寧波上元教育

Q：人力資源在企業(yè)中的位置？

A：在目前這個“人才就是一切”的新時代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。

Q：基礎弱學習能考過么？達標率如何？

A：我們精心設計學習方案，幫助考生專注學習吸收較核心的知識點，降低通過考試的難度， 幫助學員更容易，更便捷，更低成本考取人力資源管理師。

目前，企業(yè)人力資源管理咨詢主要是為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃，即結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，收集和分析企業(yè)內外部人力資源供給與需求等方面的信息和資料，評估組織人力資源的數量、質量、管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，制定企業(yè)人力資源計劃，提出人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)、考核、激勵、薪酬福利設計方面的策略和措施。

企業(yè)人力資源管理咨詢需要掌握的內容及未來跟蹤方向包括：掌握人力資源管理專業(yè)理論知識，掌握業(yè)務分析法、預算控制法、行業(yè)比例法、標桿對照法等人員數量和結構的常用預測方法；了解企業(yè)人力資源管理的主要工作，企業(yè)組織架構、崗位設置原則以及人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與激勵、薪酬福利設計、員工關系的策略；跟蹤國內外最新的人力咨詢管理理論與方法，了解國際、國內一流企業(yè)人力資源管理思路。