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廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)中心

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寧波人力資源師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)人力資源師證書值得考嗎

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課程介紹
  • 寧波人力資源師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)_人力資源師證書值得考嗎

    寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)

    學(xué)習(xí)人力資源師,首選廣聯(lián)

    我們承諾:對每位學(xué)員負(fù)責(zé)

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寧波廣聯(lián)開設(shè)的人力資源管理師二級精品課程,適合想要獲得人力資源管理師證書的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富,包括招聘與配置;薪酬與福利;人力資源規(guī)劃;培訓(xùn)和開發(fā)等內(nèi)容。以美式互動教學(xué)法調(diào)動課堂氛圍,對歷年考試的經(jīng)典案例進(jìn)行分析教學(xué),使學(xué)員熟悉考試核心知識點(diǎn),為人力資源管理考試打下良好基礎(chǔ),幫助學(xué)員順利取證。

寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)課程


人力資源管理師二級精品課程

課程特色

1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì):既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān),旨在提供更高通過率和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué):甄選考試經(jīng)典案例,采用美式互動教學(xué)法, 高效的掌握核心知識點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈送網(wǎng)課,讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率,有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。

適合對象

想要獲得人力資源管理師證書的學(xué)員

報(bào)名時(shí)間

每天9:00-17:00

課程內(nèi)容

招聘與配置;薪酬與福利;人力資源規(guī)劃;培訓(xùn)和開發(fā);績效管理等內(nèi)容。


人力資源師證書值得考嗎

人力資源師證書在行業(yè)中較為有用。但由于它只是一個(gè)基本的證書,在市場上也很常見。如果您希望將來在人力資源中工作,那么人力資源管理師證書非常有用。這不僅是你求職的墊腳石,也反映了你人力資源的專業(yè)水平。目前,它在社會上得到高度認(rèn)可,每年報(bào)考的人數(shù)非常多。

如果你不是學(xué)習(xí)人力資源管理, 所以參與到三級的考試學(xué)習(xí)中去,全面了解人力資源管理的框架和知識點(diǎn)。從這個(gè)角度看,還是值得的。

寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼,對于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員,以資鼓勵。學(xué)人力資源管理師,選擇寧波廣聯(lián)。


人力資源核心模塊考點(diǎn)規(guī)劃

薪酬與福利

薪酬福利制度制訂的步驟: 1、制定薪酬策略2、工作分析3.薪酬調(diào)查4.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.薪酬分級和定薪6.薪酬制度的控制和管理。

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績效管理

績效考核的目的在于借助一個(gè)有效的體系,對業(yè)績的考核,肯定過去的業(yè)績并期待未來績效的不斷提高。包括合理的考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果相對應(yīng)的薪資福利支付和獎懲措施等。

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寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹


寧波人力資源師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)_人力資源師證書值得考嗎

關(guān)于廣聯(lián)

寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校,也是經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核批準(zhǔn)的,具有開辦人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級建造師、黃金投資分析師等國家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。


人力資源管理專業(yè)有前景嗎

人力資源專業(yè)本身就是朝陽專業(yè)?,F(xiàn)在中國有很多職業(yè)和工作不匹配的地方,人力資源的開發(fā)可以解決人們的工作難題,幫助更多的人找到合適的工作。一個(gè)好的人力資源不僅是幫助集團(tuán)公司找到合適的人才,更是幫助人們發(fā)揮自己的優(yōu)勢,找到合適的工作。

其次,人力資源的社會認(rèn)可度非常高。人力資源對六大板塊的研究也比較專業(yè),因此沒有其他專業(yè)人士可以隨意替代。很多企業(yè)來校招人時(shí),都會注明需要人力資源管理類學(xué)生,或者優(yōu)先錄取人力資源管理類學(xué)生。

寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),除了面授的教學(xué)課程,我們還提供與之相配套的線上課程與移動APP學(xué)習(xí)服務(wù)。在課堂以外工作之余讓每個(gè)人能夠更好的利用碎片時(shí)間更高效的掌握所學(xué)知識。

寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色

  • 全程案例式教學(xué)

    你上的每一節(jié)課程都會接觸到5個(gè)以上的,經(jīng)過我們精挑細(xì)選的人力資源管理問題案例,課堂上,我們不僅僅是講解案例,更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn),幫助考生理解記憶

  • 學(xué)習(xí)跟蹤報(bào)告

    在這里,我們的教委老師會對每-位學(xué)員進(jìn)行評估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識掌握情況,無論是沒時(shí)間,上課還是有聽不懂的,老師都會隨時(shí)督促和幫助你

  • 美式互動課程

    獨(dú)有的美式互動教學(xué)法,我們相信主動的論和提問效果遠(yuǎn)好于被動的知識灌輸和記憶,同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺,不僅僅收獲知識,還能擴(kuò)展入脈


想了解更多寧波人力資源師的培訓(xùn)課程,歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們,我們會有專業(yè)的老師對您的問題進(jìn)行解答;也可以留下您的聯(lián)系方式,我們將會在第①時(shí)間聯(lián)系您,歡迎您隨時(shí)來寧波廣聯(lián)體驗(yàn)我們的課程!

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寧波人力資源師

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