昆山捷梯

昆山人力資源培訓費用

報考條件：

國家職業(yè)資格分為四個級別：

高級人力資源管理師（一級）；

中級人力資源管理師（二級）；

助理人力資源管理師（三級）；

人力資源管理員（四級）。

證書具有高度的含金量，國家勞動部和社會保障廳頒發(fā)！全球92個國家通用，終身有效。

高級人力資源管理師（一級）

（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

中級人力資源管理師（二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得碩士研究生學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理人力資源管理師（三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理員（四級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

說明：

以上各等級滿足任一條件即可報名

企業(yè)存在的意義是：

創(chuàng)造價值，追求卓越，可持續(xù)發(fā)展。

如何實現(xiàn)企業(yè)存在的目的：

從以上七項結(jié)合連鎖業(yè)的特點可以看出：人才是決定因素。

企業(yè)人力資源管理的四大方面

1.基于戰(zhàn)略規(guī)劃的人力資源規(guī)劃；

2.以關(guān)鍵績效指標為核心的績效管理；

3.以職位和能力為前提的薪酬管理；

4.基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職業(yè)生涯規(guī)劃的教育與培訓；

【課程模塊】