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為什么這么多人說人力資源管理師證書沒用呢？

這和我們國家的行業(yè)準入制度有關，像會計證、注冊會計師、特種作業(yè)操作證等這些證書，實行的是持證上崗，就是說必須先有這個證書才能做這個崗位的工作?？剂藭嬜C的人可能也有這個感覺，考了會計證，也不一定學到的大小都有用，也還是靠工作中慢慢積累。但因為有嚴格要求，持證上崗，就必須考了，不存在爭議，但人力資源管理師，還沒有實行準入制度，就顯得可有可無了。

因此，說沒有用的，主要是學完了和沒學過一樣，造成的原因的是多方面的，小編也教過很多考證班，一類人是基本不去上課，去上課的人不到報名人數的一半，這類人肯定是說學了沒有用的；還有一類是認真上課的人，也會說用處不大，就和我們的教程有一定的關系，這套教程的確很理論化，但人力資源工作又是一門實踐性很強的工作，每一項工作需要去實際操作，課堂上是沒有這個機會的，就導致講的是理論，工作中無法得到應用。

說有用的，會覺得學完后，對人力資源體系有一個整體認識和了解，其次是找工作還是有一定作用的，學習的同時也能認識更多的同行，也是一種收獲。

【課程模塊】

為什么我們的通過率能一直保持呢？