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課程介紹Course Introduction
教學特點:
1、緊扣人力資源和社會保障部的國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的大綱要求和考試要求
2、院校老師授課,把握教材重點和難點,分析考點,詳解應試技巧,減少失分點
3、理論結合實際,結合人力資源管理的基本理論和人力資源的具體工作實踐,讓學員更深刻的理解和掌握教材知識理論
教學目的:
1、掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;
2、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
3、運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;
4、能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度,促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求。
5、考取國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
課程內容:
1、基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法的體系與關系、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為學、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。
2、專業(yè)知識:人力資源6大模塊的專業(yè)內容:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬管理;6、勞動關系處理。
3、考前講解:考試重點,考題訓練,統(tǒng)考的應試指標。
我校優(yōu)勢:
1. 強大師資:由上海、杭州、嘉興等地人力資源總監(jiān)、**進行授課。
2. 標準化教學,保證一人一機,一個課堂,一個課程教學,堅決杜絕一個課堂,多個課程同時教學!
3. 真正免費重讀,學會為止,重讀學員享有新報學員相同權利和義務!
4. 結業(yè)后,常年免費技術輔導,遇到新問題到校免費專項輔導解決問題!永久保障,只有我們才能做到!
5. 大量實際項目案例結合,與工作崗位需求無縫對接,真正做到學以致用。
6. 南京、上海、寧波等地50多家連鎖教育品牌,大機構,好保障,值得信賴。
7. 專業(yè)的教學服務團隊,教學質量和教育服務同樣重要,解除學習之外一切憂慮!
8. 規(guī)范化教學管理,嚴格考勤制度,營造良好的學習氛圍,堅決杜絕小、亂、差培訓機構!
9. 專項獎學金措施,激勵學習,保障學習效果!
咨詢熱線:13167722526 QQ咨詢 : 2583839770 咨詢老師:洪老師
學校介紹University Profile
上元教育發(fā)展歷程
2005年,上元在蘇州起步,從捷梯教育開始,十年的時間,公司從一個單一校區(qū),單一品牌的小機構,迅速成長為擁有上元會計、興元設計、上元資格、上元教師、捷梯學歷、登元建工、上元 IT、思元外語、上元考研九大品牌,橫跨中國經(jīng)濟活躍的江蘇、安徽、上海,浙江四地。
截至2019年,在蘇州、南京、無錫、常州、揚州、杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,蕪湖、滁州等地擁有70余家校區(qū)的綜合類培訓機構。
上元教育四個發(fā)展階段
2005年-2009年:初創(chuàng)期
這時期的上元,蟄伏沉淀,積累著騰飛的勢能,從模式的創(chuàng)新,到服務體系的打造,上元進行著一系列的創(chuàng)新和探索。
2009年-2013年:戰(zhàn)略擴張期
這五年,從無錫開始,上元開始了快速擴張的腳步,5年的時間,新開幾十家校區(qū),遍布蘇浙滬皖。
2014年-2016年:戰(zhàn)略調整期
經(jīng)過5年的高速發(fā)展,上元開始著力加強內部管理,制度流程建設,為未來發(fā)展積蓄能量。
2017年-至今:戰(zhàn)略騰飛期
2017年,在新的戰(zhàn)略目標的指引下,上元開始新的征程。