海寧二級(jí)人力資源師培訓(xùn)
企業(yè)人力資源管理師（簡(jiǎn)稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師職業(yè)資格證書，是人力資源管理方面最，含金量的證書之一，被譽(yù)為“21世紀(jì)必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬(wàn)，證書考試不斷升溫。
國(guó)務(wù)院取消共319項(xiàng)職業(yè)資格考試，去粗取精，留下的都是精華。人力資源管理師證書已被人民日?qǐng)?bào)評(píng)選為含金量的13大職業(yè)證書之一。你有證嗎？
學(xué)習(xí)對(duì)象：
培養(yǎng)對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
?剛生完寶寶的媽媽，想找個(gè)穩(wěn)定的上5休二的工作
?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員
?對(duì)人力資源感興趣的人群
?在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
?在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員
?企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者
?從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級(jí)專門人才
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
教學(xué)特色
1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。
2.性： 組織HR考證領(lǐng)域師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，全國(guó)通用，境外就業(yè)的證明。
3.實(shí)戰(zhàn)性： 我們將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)高級(jí)人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國(guó)家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。
4.授課方式：課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。
報(bào)考條件：
國(guó)家職業(yè)資格分為四個(gè)級(jí)別：
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）；
中級(jí)人力資源管理師（二級(jí)）；
助理人力資源管理師（三級(jí)）；
人力資源管理員（四級(jí)）。
證書具有高度的性，國(guó)家勞動(dòng)部和社會(huì)保障廳頒發(fā)！全球92個(gè)國(guó)家通用，終身有效。
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
中級(jí)人力資源管理師（二級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得碩士研究生學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理人力資源管理師（三級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
人力資源管理員（四級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
說明：
以上各等級(jí)滿足任一條件即可報(bào)名
二級(jí)人力資源師好考嗎？
人力資源師報(bào)考要求我想報(bào)名人力資源培訓(xùn)師二級(jí)具體有什么要求嗎？
嘉興上元教育
上元教育發(fā)展歷程 2005年，上元在蘇州起步，從捷梯教育開始，十年的時(shí)間，公司從一個(gè)單一校區(qū)，單一品牌的小機(jī)構(gòu)，迅速成長(zhǎng)為擁有上元會(huì)計(jì)、興元設(shè)計(jì)、上元資格、上元教師、捷梯學(xué)歷、登元建工、上元 IT、思元外語(yǔ)、上元考研九大品牌，橫跨中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍的江蘇、安徽、上海，浙江四地。 ...
機(jī)構(gòu)評(píng)分：10分
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相關(guān)問答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2018-09-06
回答
人力資源管理師二級(jí)國(guó)家報(bào)考條件（一）取得人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上（二）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上（三）具有研究生學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上（四）具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上雄厚的師資力量，由各行業(yè)企業(yè)專家授課，遵循現(xiàn)代管理理念我單位專享優(yōu)勢(shì)2、通 過率高3、一步就位，中國(guó)人力資源專業(yè)領(lǐng)域級(jí)別的認(rèn)證人力資源二級(jí)5、證書享受國(guó)家高級(jí)技師待遇6、中國(guó)公民，26周歲以上即可報(bào)考一、培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)和考試,取得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書，系統(tǒng)掌握人力資源管理師的必備知識(shí)和技能二、考試時(shí)間：考試時(shí)間:參加全國(guó)統(tǒng)考，每年5月、11月中旬左右2次考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。地址： 海寧市西山路832號(hào)金貿(mào)大廈(蒙努大橋邊文苑路和西山路路口）
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2018-09-06
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Q：人力資源在企業(yè)中的位置？ A：在目前這個(gè)“人才就是一切”的新時(shí)代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。 Q：人力資源管理師就業(yè)前景？ A:人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)。 Q:上元的學(xué)習(xí)方式是怎樣的？都有哪些內(nèi)容？ A：三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補(bǔ)缺——直播課鞏固強(qiáng)化——集訓(xùn)營(yíng)最后一搏。適合上班族的靈活學(xué)習(xí)方式，邊上班，邊學(xué)人力。 Q：零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能考過么？通過率如何？ A：我們精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方案，幫助考生專注學(xué)習(xí)吸收較核心的知識(shí)點(diǎn)，降低通過考試的難度，幫助學(xué)員更容易，更便捷，更低成本考取人力資源管理師。你只要按照班級(jí)計(jì)劃來學(xué)習(xí)，想不過都難呢？ Q：為什么我要選擇上元人力？ A：大機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)考證快人一步。13年教研經(jīng)驗(yàn)，全職師資團(tuán)隊(duì)深刻研究學(xué)員問題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，每年人力考試未通過的主要原因是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的分析不到位，抓不住核心知識(shí)點(diǎn)。于是，我們推出了適合大部分學(xué)員的高效考證上課模式，規(guī)劃學(xué)習(xí)核心。
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2018-09-05
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Q：人力資源在企業(yè)中的位置？A：在目前這個(gè)“人才就是一切”的新時(shí)代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。Q：人力資源管理師就業(yè)前景？A:人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)。Q:上元的學(xué)習(xí)方式是怎樣的？都有哪些內(nèi)容？A：三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補(bǔ)缺——直播課鞏固強(qiáng)化——集訓(xùn)營(yíng)最后一搏。適合上班族的靈活學(xué)習(xí)方式，邊上班，邊學(xué)人力。如果所有的管理方法都過時(shí)?上元教育成立于2005年，總部位于蘇州，是職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。以品牌化運(yùn)營(yíng)模式和出色的辦學(xué)能力發(fā)展成為強(qiáng)大的職業(yè)培訓(xùn)綜合體，是華東區(qū)域頗具影響力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，更將成為中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的標(biāo)桿。發(fā)展十余年來，已經(jīng)先后在江蘇的蘇州、南京、無(wú)錫、常州、揚(yáng)州、泰州、徐州、宿遷、浙江的杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,安徽的蕪湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的發(fā)展版圖上已經(jīng)有近60多所分校，未來還將繼續(xù)發(fā)展壯大，到2019年，分校數(shù)量將達(dá)到100所以上。上元教育目前每年學(xué)員數(shù)量超120000人次，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才達(dá)1200000人。?
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2018-09-06
回答
其實(shí)主要看您考級(jí)的目的，如果是以考證而考證，基本上看幾遍書和做多幾次題庫(kù)就基本ok的了，如果是服務(wù)好工作，這個(gè)就需要研究一下了。上課前先預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)，認(rèn)真聽老師講課，記下重點(diǎn)內(nèi)容，多做題，多看案例，在理解的的基礎(chǔ)上強(qiáng)化記憶，有不懂的問題，多提問。 上課前把書仔細(xì)看一遍就行，記下看不懂的地方，上課的時(shí)間重點(diǎn)學(xué)習(xí)。隨著上課的進(jìn)度做做習(xí)題或歷年考題，找找解題思路，基本就沒什么問題了。 嘉興上元教育招生電話：18188609343 QQ：3514298526
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