課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)招生培訓(xùn)簡(jiǎn)章[職業(yè)前景]我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：省市各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人：根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國(guó)行政許可法》和勞動(dòng)部相關(guān)文件，目前我國(guó)已開(kāi)始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格制度，國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格后持證上崗。貴州職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、貴陽(yáng)深遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國(guó)內(nèi)多家權(quán)威機(jī)構(gòu)將國(guó)內(nèi)頂尖的專家、教授及著名企業(yè)培訓(xùn)師整合起來(lái)，將老師引進(jìn)貴州為我區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)。已成功舉辦了7期人力資源管理師...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺，在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，在總體上有了質(zhì)的提升。我國(guó)人力資源要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師“理論實(shí)操”培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)！一、培訓(xùn)對(duì)象：1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目：助理人力資源管理師（三級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）高級(jí)人...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師“理論實(shí)操”培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)！一、培訓(xùn)對(duì)象：1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目：助理人力資源管理師（三級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）高級(jí)人...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師“理論實(shí)操”培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)！一、培訓(xùn)對(duì)象：1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目：助理人力資源管理師（三級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）高級(jí)人...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位：根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)**部的統(tǒng)一部署，經(jīng)省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)（附件一），貴陽(yáng)匯天培訓(xùn)學(xué)校將于2012年1月繼續(xù)開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：一、職業(yè)介紹人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺，在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，在總體上有了質(zhì)的提升。我國(guó)人力資源要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位：根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)**部的統(tǒng)一部署，經(jīng)省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)（附件一），貴陽(yáng)匯天培訓(xùn)學(xué)校將于2012年1月繼續(xù)開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：一、職業(yè)介紹人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺，在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，在總體上有了質(zhì)的提升。我國(guó)人力資源要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]