課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)課程翰飛實(shí)力師資，助力告別盲目備考快速咨詢?nèi)肆Y源就業(yè)前景如何？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。在全球化人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。人才庫(kù)是寶貴的，但更寶貴的是伯樂(lè)誰(shuí)能管理好這些人才。人力資源管理層就是這樣的主力。以下是貴陽(yáng)翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。翰飛人力資源師課程...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)課程翰飛實(shí)力師資，助力告別盲目備考快速咨詢?nèi)肆Y源什么是經(jīng)理？工作內(nèi)容是什么？人力資源經(jīng)理證是人事中非常有價(jià)值的證書。目前，它也是很多企業(yè)招聘人才的重要依據(jù)。一般取得經(jīng)理人力資源證書后，即可從事人事工作，并取得三級(jí)證書。一般從人事助理和人事專員開始，二級(jí)證書可以從事人事主管或人事主管的工作。以下是貴陽(yáng)翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。翰飛人力資源師課程Courseobjectives...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)課程翰飛實(shí)力師資，助力告別盲目備考快速咨詢?nèi)肆Y源就業(yè)前景如何？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。在全球化人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。人才庫(kù)是寶貴的，但更寶貴的是伯樂(lè)誰(shuí)能管理好這些人才。人力資源管理層就是這樣的主力。以下是貴陽(yáng)翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。翰飛人力資源師課程...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)學(xué)懂HR，加快職業(yè)發(fā)展快速咨詢?nèi)肆Y源經(jīng)理？就業(yè)前景如何？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。目前，擁有優(yōu)秀專業(yè)管理知識(shí)和技能的員工寥寥無(wú)幾。據(jù)了解，目前我國(guó)人力資源人才缺口超過(guò)50萬(wàn)人。以下是貴陽(yáng)翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。翰飛人力資源師課程CourseobjectivesCURRICUL...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)課程翰飛實(shí)力師資，助力告別盲目備考快速咨詢?nèi)肆Y源什么是經(jīng)理？就業(yè)方向是什么？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。人力資源就業(yè)方向：一是面向企業(yè)，這將是主要方向。二是公共組織，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)團(tuán)體和組織。三是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要從事事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)的管理相關(guān)崗位，從事招聘、開發(fā)、考核、薪...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)課程翰飛實(shí)力師資，助力告別盲目備考快速咨詢?nèi)肆Y源就業(yè)前景如何？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。在全球化人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。人才庫(kù)是寶貴的，但更寶貴的是伯樂(lè)誰(shuí)能管理好這些人才。人力資源管理層就是這樣的主力。以下是貴陽(yáng)翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。翰飛人力資源師課程...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)課程翰飛實(shí)力師資，助力告別盲目備考快速咨詢?nèi)肆Y源就業(yè)前景如何？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。在全球化人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。人才庫(kù)是寶貴的，但更寶貴的是伯樂(lè)誰(shuí)能管理好這些人才。人力資源管理層就是這樣的主力。以下是貴陽(yáng)翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。翰飛人力資源師課程...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴州高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))培訓(xùn)高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))2008年下半年在廣西試點(diǎn)，2009年作為正式開始開考，此項(xiàng)目由人力資源和勞動(dòng)和社會(huì)部職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定,成績(jī)合格者，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)一級(jí)全國(guó)通用.一、培訓(xùn)內(nèi)容按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：省市各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人：根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國(guó)行政許可法》和勞動(dòng)部相關(guān)文件，目前我國(guó)已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格**制度，國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格**后持證上崗。貴州職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、貴陽(yáng)深遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國(guó)內(nèi)多家**機(jī)構(gòu)將國(guó)內(nèi)*頂尖的專家、教授及著名企業(yè)培訓(xùn)師整合起來(lái)，將老師引進(jìn)貴州為我區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)。已成功舉辦了7期人力...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：本頁(yè)是貴陽(yáng)翰飛學(xué)校培訓(xùn)教育為您整理關(guān)于貴陽(yáng)人力資源培訓(xùn)班的詳情頁(yè)面,貴陽(yáng)人力資源培訓(xùn)班,就選貴陽(yáng)翰飛學(xué)校培訓(xùn)教育,教育培訓(xùn)知名品牌,老師執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學(xué)員所歡迎。◆機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介企業(yè)人力資源管理師資格考試是國(guó)家人力資源行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)評(píng)審的一個(gè)權(quán)威的認(rèn)證體系;是企業(yè)選拔、聘用人力資源管理人才的一個(gè)重要考核依據(jù)。貴州大學(xué)職業(yè)技能鑒所根據(jù)企業(yè)人才的需求，為進(jìn)一步提高從業(yè)人員的專業(yè)操作技能，適應(yīng)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。為認(rèn)真貫徹國(guó)家百年大計(jì)，教育為本、科教興國(guó)的方針，為社會(huì)培養(yǎng)和造就人才，為企...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：一、人力資源管理師考試介紹人力資源管理師也稱人力資源師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)人力資源師等。是指從事人力資源管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的企業(yè)人力資源管理師的管理人員。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一**核發(fā)。凡考核合格者，由人保部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格**，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人保部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場(chǎng)上的明星職種，想做HR(HumanRe-sources人力資源)的人越來(lái)越多，HR職業(yè)資格證被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是“發(fā)展勢(shì)頭”。薪酬調(diào)查顯示，目前人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：省市各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人：根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國(guó)行政許可法》和勞動(dòng)部相關(guān)文件，目前我國(guó)已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格制度，國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格后持證上崗。貴州職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、貴陽(yáng)深遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國(guó)內(nèi)多家權(quán)威機(jī)構(gòu)將國(guó)內(nèi)頂尖的專家、教授及著名企業(yè)培訓(xùn)師整合起來(lái)，將老師引進(jìn)貴州為我區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)。已成功舉辦了7期人力資源管理師...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：貴州高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))培訓(xùn)高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))2008年下半年在廣西試點(diǎn)，2009年作為正式開始開考，此項(xiàng)目由人力資源和勞動(dòng)和社會(huì)部職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定,成績(jī)合格者，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)一級(jí)全國(guó)通用.一、培訓(xùn)內(nèi)容按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、...[詳情]