貴陽翰飛學(xué)校

人力資源經(jīng)理就業(yè)前景如何？人力資源經(jīng)理是從事人力資源計劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪一般在1萬元至2萬元之間；薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理在6000元到12000元之間；人事費在2000元到4000元之間。高薪使人力資源在許多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業(yè)。調(diào)查顯示，人力資源管理崗位的薪酬水平有望在未來幾年繼續(xù)上升。以下是貴陽翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。

誤解：光環(huán)效應(yīng)

當(dāng)一個人擁有顯著優(yōu)勢時，人們會錯誤地認(rèn)為他在其他領(lǐng)域也有同樣的優(yōu)勢。這就是光環(huán)效應(yīng)。評估也是如此。比如，如果被考核人非常積極，被考核人可能會認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)也很優(yōu)秀，從而給予被考核人很高的評價，但實際情況未必如此。

考核時，考核人將對所有考核內(nèi)容相同的考生同時進行考核，而不是以人為本，這樣可以有效防止光環(huán)效應(yīng)。

對于HR來說，如果你經(jīng)歷過以下情況，你會覺得需要拿證書：

我在面試中被我喜歡的公司拒絕了。后來才知道，最重要的原因是沒有二級人力資源管理證書，這讓我很后悔。所謂原因，就是拿到證書的時候恨少了；

晉升受阻，在一個職位上好幾年沒有晉升，有證書有福氣，多少能有一點信心；

在考試期間，既可以保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，提高專業(yè)技能，又可以在學(xué)習(xí)中傳播思想。你可能會有意想不到的收獲。

第二部分專業(yè)能力考試時間不少于120分鐘?？荚囈话悴捎煤喆痤}、計算題、糾錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計題等主觀題?？荚噧?nèi)容為《企業(yè)經(jīng)理人力資源（二級、三級、四級）》和《企業(yè)經(jīng)理人力資源（普法手冊）》規(guī)定的相關(guān)知識和能力要求。