貴陽人力資源管理師培訓(xùn)

◆機(jī)構(gòu)簡介

企業(yè)人力資源管理師資格考試是國家人力資源行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)評審的一個權(quán) 威的認(rèn)證體系;是企業(yè)選拔、聘用人力資源管理人才的一個重要考核依據(jù)。貴州大學(xué)職業(yè)技能鑒所根據(jù)企業(yè)人才的需求，為進(jìn)一步提高從業(yè)人員的專業(yè)操作技能，適應(yīng)未來工作崗位，增加就業(yè)砝碼，我院常年組織企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班。

◆職業(yè)前景

●上崗從業(yè)必備

企業(yè)里的重臣，手握用人大權(quán)，人力資源管理師從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。

●人才巨大缺口

據(jù)人才市場擁有職業(yè)資格的HR人才缺口全國達(dá)50萬人，北京缺口5萬人，上海缺口4萬人，大連已達(dá)3萬人，

●廣闊發(fā)展方向

方向一：管理咨詢師

方向二：企業(yè)決策層

方向三：職業(yè)經(jīng)理人

方向四：專業(yè)獵頭

●高薪，無需仰視

人力資源總監(jiān)年薪：10~20萬

人力資源經(jīng)理年薪：6~10萬

人事專員：3~6萬

◆權(quán) 威認(rèn)證

企業(yè)人力資源管理師為勞動和社會部公布的90個必須持職業(yè)資格就業(yè)上崗的職業(yè)。該用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)。經(jīng)培訓(xùn),并經(jīng)鑒定、考試合格后，可獲得由國家勞動部頒發(fā)、職業(yè)準(zhǔn)入必備法定職業(yè)資格;電子注冊，網(wǎng)上可查詢。

◆培訓(xùn)策略

1、系統(tǒng)精講班：全面系統(tǒng)了解課程體系及各模塊理論知識，掌握一定的專業(yè)技能。

2、強(qiáng)化沖刺班：直擊考試重點(diǎn)難點(diǎn)，　應(yīng)試。

3、使用國家指定教材及**輔導(dǎo)資料。

◆考試安排

全國統(tǒng)考，每年的5月、11月安排考試。

◆培訓(xùn)安排

4月、10月的雙休日和晚上授課。

◆報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名材料：學(xué)生證、身份證復(fù)印件各2份、正面彩照2寸2張、1寸2張;