貴陽(yáng)人力資源師考前培訓(xùn)班去哪上比較好

省市各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人：

根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國(guó)行政許可法》和勞動(dòng)部相關(guān)文件，目前我國(guó)已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格制度，國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格后持證上崗。

貴州職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、貴陽(yáng)深遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國(guó)內(nèi)多家權(quán)威機(jī)構(gòu)將國(guó)內(nèi)頂尖的專家、教授及著名企業(yè)培訓(xùn)師整合起來(lái)，將老師引進(jìn)貴州為我區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)。已成功舉辦了7期人力資源管理師資格培訓(xùn)，全國(guó)統(tǒng)考率名列前矛。本中心培訓(xùn)適合于外地學(xué)員報(bào)考，我中心培訓(xùn)已獲得國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)資格的有外地等學(xué)員。外地學(xué)員可以直接登陸貴州培訓(xùn)網(wǎng)在線報(bào)名。

參加對(duì)象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員;企事業(yè)單位董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人或有志從事人力資源管理工作者等。

1、取得人力資源管理師資格后，工作3年以上；2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作3年以上；3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作6年以上；4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），工作9年以上。

報(bào)考所需資料：

1、身份證原件及復(fù)印件1份

2、學(xué)歷原件及復(fù)印件1份

3、二寸免冠彩照 2張 一寸免冠彩照 1張

4、任職工作證明 1份

四、培訓(xùn)考試事項(xiàng)：

1、培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2、授課形式：現(xiàn)場(chǎng)面授和衛(wèi)星遠(yuǎn)程教學(xué)并結(jié)合串講、模擬與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)

3、統(tǒng)考：一、二級(jí)考3科(理論、實(shí)操、綜合評(píng)審);三、四級(jí)考2科(理論、實(shí)操)。如有不合格科，一年內(nèi)只需補(bǔ)考該科。

4、全國(guó)統(tǒng)考不，以后可免培訓(xùn)費(fèi)再培訓(xùn)。

五、人力資源管理各級(jí)報(bào)名培訓(xùn)考試各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定合格者，由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)資格，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。本課程名稱：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)