大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)
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課程介紹
人力資源的工資一方面與個(gè)人能力有關(guān)，另一方面與單位有關(guān)。人力資源如果教師是助理，而在一家小型民營企業(yè)，工資約為25000元。如果是在國有或大型企業(yè)，是3000到4000。人力資源進(jìn)入行業(yè)一般需要兩個(gè)或兩個(gè)以上級別。但是，沒有人一開始就是二級或者一級，因?yàn)樗麄兌夹枰饾u積累工作經(jīng)驗(yàn)并參加考試。 以下是大連乾程尚德教育為您整理的人力資源師課程。
大連乾程尚德人力資源師課程
人力資源師課程介紹
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課程名稱
人力資源師三級課程
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課程優(yōu)勢
考前網(wǎng)校課程+線下題庫練習(xí)
上課時(shí)間
隨到隨學(xué)
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培訓(xùn)對象
公司總裁、總經(jīng)理及其他高級管理人員；公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政、研發(fā)部）主任/經(jīng)理；公司中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部主任；公司薪酬福利專業(yè)人員，績效管理；研發(fā)骨干和項(xiàng)目組核心成員；公司法律部、工會(huì)工作人員；各級勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法和執(zhí)法的官員；各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員、律師事務(wù)所律師；人民愿意成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人員；中高級職業(yè)經(jīng)理人
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課程&教材
教材：選擇了相關(guān)組織的專家編寫的專業(yè)教材人力資源。
課程：根據(jù)相關(guān)部門的統(tǒng)一規(guī)定，咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)課程分為理論知識(shí)和操作技能兩部分。
課程內(nèi)容：人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、新勞動(dòng)法深度解析、人力6大專業(yè)模塊、人力論文指導(dǎo)課程、考前串講、實(shí)戰(zhàn)模擬演練模塊、考前全真模擬模塊、同步網(wǎng)絡(luò)視頻課程、老師精準(zhǔn)壓題串講、考試突破課程
大連乾程尚德課程優(yōu)勢
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專業(yè)研發(fā)
行業(yè)專家依據(jù)歷年考試大綱經(jīng)驗(yàn)精心研發(fā)精準(zhǔn)課程體系
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獨(dú)家課程
16+3+4 完善的課程體系助你 學(xué)習(xí)通過考試
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隨想隨學(xué)
隨時(shí)隨地的在線學(xué)習(xí)，碎片時(shí)間完成學(xué)習(xí)
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獨(dú)家題庫
獨(dú)家海量題庫，精準(zhǔn)考點(diǎn)解讀，掌握答題技巧
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督導(dǎo)服務(wù)
教務(wù)老師一對一跟蹤督導(dǎo)服務(wù)，常年提供就業(yè)推薦
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考試助力
考前密訓(xùn)指導(dǎo)，助力通關(guān)保障，免費(fèi)參加增值課程體驗(yàn)
大連人力資源師培訓(xùn)-備考人力資源師的建議
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
確定要復(fù)習(xí)的科目，根據(jù)自己的時(shí)間制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃要根據(jù)自己的情況，明確讀哪一章，看哪一節(jié)，做多少練習(xí)。評審時(shí)間應(yīng)合理安排，并根據(jù)章節(jié)內(nèi)容的難易程度合理分配。重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，試題難度大的，要花更多的時(shí)間復(fù)習(xí)。
如果你有60天的復(fù)習(xí)時(shí)間，40天的課本精讀時(shí)間，10天的網(wǎng)上模擬考試時(shí)間，7天的題庫真機(jī)考試時(shí)間，3天的缺考時(shí)間，綜合復(fù)習(xí)！
如果你有45天的復(fù)習(xí)時(shí)間。30天的精讀資料，7天的網(wǎng)上模擬測試室，6天的試題庫多年來全真機(jī)測試，2天的查漏補(bǔ)缺，全面復(fù)習(xí)！
關(guān)于大連乾程尚德
作為職業(yè)資格培訓(xùn)和認(rèn)證的先驅(qū)者，大連乾程尚德學(xué)校是一所 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的合法培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校目前主要經(jīng)營的項(xiàng)目：各類職業(yè)資格證書培訓(xùn)，大專、本科、研究生學(xué)歷提升、各類賦能課程，學(xué)校擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的教育從業(yè)工作者和眾多的教育項(xiàng)目合作伙伴，成立多年以來，大連乾程尚德始終堅(jiān)持以學(xué)員為中心，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，希望通過我們的努力協(xié)助更多的學(xué)員達(dá)到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
大連人力資源師培訓(xùn)-為什么要考人力資源師？
人力資源行業(yè)的新員工，如人事專員、人事助理、行政助理等，平均工資水平一般在每月3000-4000元左右，這樣董事級收入就可以達(dá)到1萬元以上。如果服務(wù)對象為外企或合資企業(yè)，則人力資源行業(yè)員工的工資待遇將更高。人力資源員工工資隨職位上升而增加，更符合管理層晉升規(guī)律。與技術(shù)工作不同，它屬于一個(gè)非?？捎^的職業(yè)，收入越來越普遍。
人力資源管理層是所有管理工作中最接近高級管理層的一級。總體上工作穩(wěn)定，上升通道通暢。各單位人事部門也是重點(diǎn)部門。由于職業(yè)的重要性，這個(gè)行業(yè)晉升和加薪的可能性很大。同時(shí)，人才市場乃至獵頭公司對人力資源專業(yè)人才的渴求，該專業(yè)是管理行業(yè)的寵兒，具有很大的上升潛力。
大連乾程尚德師資介紹
師資介紹
經(jīng)驗(yàn)豐富的師資是通過考試的重要保障，一直以來，我們堅(jiān)持一套嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，來確保選拔出經(jīng)驗(yàn)豐富的師資力量，每年進(jìn)行學(xué)員滿意度調(diào)查，滿意度低于95%，將自動(dòng)淘汰！
我們的健康管理師講師全部具備以下條件：
學(xué)歷高：優(yōu)秀教育背景，國內(nèi)外知名院校、重點(diǎn)大學(xué)醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)研究生以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)足：十年以上醫(yī)師及營養(yǎng)健康管理工作經(jīng)驗(yàn)。
教學(xué)時(shí)間長：職業(yè)資格認(rèn)證課程、健康管理師相關(guān)課程公開授課時(shí)間達(dá)到1500課時(shí)以上。
教師有口碑：長期從事營養(yǎng)健康案例研究、健康管理師經(jīng)典案例研究，并在業(yè)內(nèi)具有良好口碑。
大連人力資源師培訓(xùn)-人力資源師的前景好嗎
目前，國內(nèi)許多企業(yè)仍處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初級階段?，F(xiàn)代人力資源管理（即戰(zhàn)略人力資源管理）向高層次發(fā)展還有很長的路要走，為從事人力資源管理的專職人員提供了更大的發(fā)展空間。此外，用人單位也開始意識(shí)到人力資源管理的重要性。因此，我認(rèn)為人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景應(yīng)該是不錯(cuò)的。
其次，目前我國對管理專業(yè)人力資源的規(guī)定與會(huì)計(jì)的規(guī)定不盡相同，但很多企業(yè)在招聘時(shí)開始要求人力資源的管理人員提供人力資源（一級、二級、三級）的職業(yè)資格證書。取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
大連乾程尚德
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大連乾程尚德開設(shè)課程有，職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證，學(xué)歷提升。
職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證包括：人力資源管理師、心理咨詢師、健康管理師、家庭教育指導(dǎo)、保健調(diào)理師、育嬰師、母嬰護(hù)理、電工、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、消防工程師、教師資格、會(huì)計(jì)師等課程； 學(xué)歷提升包括：設(shè)有成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育的專本科學(xué)歷教育；
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大連乾程尚德，是您成功路上的搖籃！
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