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一部分：基于信息化管理的人事檔案管理的新理念與基礎(chǔ)原理篇

一：我國人事檔案管理面臨的問題與形勢及其三大新認(rèn)知

1.我國人事檔案管理面臨的問題與形勢回顧---干部人事檔案曾經(jīng)的亂象回顧；

2.基于信息化知識(shí)化的人事檔案管理新知；

3.基于信息化檔案管理創(chuàng)新及其意義。

二：人事檔案及其管理概述

1.什么是人事檔案？

2.人事檔案的特點(diǎn)、作用與意義；

3.人事檔案管理的涵義、理念、目的及管理的法定規(guī)范；

4.人事檔案管理的原則、范圍、期限規(guī)范；

5.人事檔案應(yīng)用管控規(guī)范；

1）國家**新人事干部檔案管理新規(guī)范解析---相關(guān)文件解讀；

2）中組部《干部人事檔案管理工作條例》及相關(guān)規(guī)定解讀；

3）人事檔案管理的相關(guān)策依據(jù)深度解讀。

三：人事檔案管理人員的法定角色與任務(wù)

1.干部人事檔案管理的法定責(zé)任與職責(zé)及職責(zé)規(guī)范；

2.干部人事檔案管理人員的角色與任務(wù)；

3.人事檔案管理人員具備資質(zhì)的要求。

第二部分：新時(shí)期基于信息化知識(shí)管理的人事檔案管理實(shí)務(wù)篇

一：基于信息化知識(shí)化的人事檔案管理的科學(xué)分類與標(biāo)識(shí)規(guī)范

1.基于知識(shí)化的人事檔案的內(nèi)容如何科學(xué)規(guī)范------如何科學(xué)規(guī)范？

2.基于信息化的人事檔案的科學(xué)分類與標(biāo)識(shí)規(guī)范------如何數(shù)字化編碼與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？-----人事檔案十類歸類（范圍、界定）及標(biāo)識(shí)規(guī)范。

二：人事檔案的收集識(shí)別、分類與組卷（件）

1.人事檔案的識(shí)別與定義；                2.人事檔案的收集與識(shí)別、鑒別；

3.基于知識(shí)管理的人事檔案的組件與組卷；  4.人事檔案的排列編頁。

三：基于信息化管理的人事檔案的立卷與標(biāo)識(shí)

1.人事檔案立卷與案卷的涵義、立卷的意義；  2.人事檔案立卷的原則和立卷方法；

3.人事案卷的編目與標(biāo)識(shí)；                4.人事案卷的整理與案卷填寫。

四：基于信息化的人事檔案的編錄歸檔

1.人事檔案的目錄編制---人事檔案信息化目錄系統(tǒng)構(gòu)建；

2.人事檔案的裝盒；                      3.人事入庫上柜（架）。

五：人事檔案借閱應(yīng)用與鑒定銷毀

1.人事檔案日常保管維護(hù)；

2.人事檔案的應(yīng)用---人事檔案在人事管理中的實(shí)用性、人事檔案的保密規(guī)定；

3.人事檔案的移交規(guī)范及要領(lǐng)；            4.人事檔案的鑒定與銷毀。

第三部分：基于精益化信息化管理的人事檔案管理制度體系構(gòu)建

一：人事檔案管理業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化及操作指引編撰

1.人事檔案管理的目標(biāo)如何明確和如何數(shù)字化？

2.人事檔案管理業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化、流程圖設(shè)計(jì)；

3.人事檔案管理業(yè)務(wù)流程操作指引編撰。

二：人事檔案管理的組織與責(zé)任體系設(shè)置

1.人事檔案管理的組織責(zé)任層級(jí)及架構(gòu)；

2.人事檔案管理的責(zé)任體系（崗位職責(zé)具體化）構(gòu)建；

3.人事檔案管理的制度體系（手冊(cè)）構(gòu)成；

4.人事檔案管理責(zé)任體系圖及崗位職責(zé)落實(shí)要領(lǐng)與技巧案例。

三：人事檔案信息化管理與規(guī)劃

1.檔案信息化及其發(fā)展回顧---檔案管理信息化的誤區(qū)分析；

2.人事檔案管理信息化是指什么？

3.人事檔案信息化建設(shè)核心內(nèi)容概述；

4.如何實(shí)現(xiàn)人事檔案管理數(shù)字化；

5.人事檔案管理信息化的軟件開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

6.人事檔案管理信息安全預(yù)防與管理；

7.平臺(tái)化的人事檔案管理軟件的基本內(nèi)涵與系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃。