上海入職和離職管理培訓(xùn)

課程大綱

一、勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)

1. 勞動(dòng)合同法發(fā)展的過(guò)程；

2. 目前在運(yùn)用的勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)；

3. 勞動(dòng)糾紛處理的分工策略。

二、關(guān)于員工入職的勞動(dòng)法律規(guī)定

1. 勞動(dòng)合同法調(diào)節(jié)的勞動(dòng)關(guān)系種類；

2. 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該注意的幾個(gè)方面？；

3. 關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的案例解析；

4. 勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定；

5. 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該注意的幾個(gè)方面；

6. 應(yīng)該如何來(lái)設(shè)立勞動(dòng)合同期限？

7. 勞動(dòng)合同怎么簽也有訣竅；

8. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么簽？

9. 勞動(dòng)合同訂立相關(guān)案例解析；

10. 關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定；

11. 試用期如何定更合理？

12. 試用期訂立相關(guān)案例解析。

三、關(guān)于員工離職的勞動(dòng)法律規(guī)定

1. 勞動(dòng)合同的解除和終止是一回事嗎？

2. 勞動(dòng)合同解除的規(guī)定；

3. 勞動(dòng)合同解除的幾種陷阱；

4. 公司提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意點(diǎn)；

5. 員工提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么做？

6. 勞動(dòng)合同解除的案例解析；

7. 勞動(dòng)合同解除的違約金該怎么付？

8. 違約金支付的案例解析，

9. 勞動(dòng)合同終止的規(guī)定；

10. 勞動(dòng)合同終止應(yīng)該注意的幾個(gè)方面；

11. “三期”女員工的勞動(dòng)合同解除和終止；

12. “三期”女員工的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何操作；

13. “三期”女員工勞動(dòng)關(guān)系管理的案例解析。