上海企業(yè)培訓師必修課

企業(yè)培訓師全員必修課

SUPER演繹高手-自信呈現(xiàn)與完美互動的五項修煉

【課程背景】

隨著企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量的增加，企業(yè)內部培訓已成為企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內部培訓實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業(yè)內部培訓管理者對于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——

如何掌握成人學習的心理及有效方法？

如何展開一場富有激情的培訓課程？

如何系統(tǒng)提升講師的教學技巧？

如何運用多種授課形式提升學員的積極性？

如何養(yǎng)成獨特的培訓風格？

針對以上問題，益策特邀《FAST高效課程開發(fā)》作者、內訓師培養(yǎng)與組織經(jīng)驗萃取專家邱偉老師，與我們一同分享《SUPER演繹高手-呈現(xiàn)與完美互動的五項修煉》的精彩課程。**解決五個模塊10類授課呈現(xiàn)的常見問題，幫助學員系統(tǒng)性提升授課過程中的呈現(xiàn)與互動技巧，助力培訓師揚長避短，擁有屬于自己的獨特培訓風格。

【課程大綱】

一、引言：什么是組織經(jīng)驗萃取

1、培訓師在企業(yè)中的角色與定位

2、成年人在課堂上的學習特點

3、介紹演繹高手的SUPER模型

二、Surprise坡道開場 先聲奪人

問題1：開場亮相，緊張慌亂

解決方法：內關身心、外轉三向，做好神體形

問題2：有開場詞，無關注度

解決方法：好開場六要素，引起關注三板斧

三、Upswing課堂呈現(xiàn) 張弛有道

問題3：有專業(yè)度、無專業(yè)感

解決方法：三語合一，建立威信

問題4：流暢有余、節(jié)奏無力

解決方法：有停有問，把控節(jié)奏

問題5：有肢體動作，無肢體語言

解決方法：三視同堂，動靜相宜，道聽途說，講靜動走

四、Participation全場互動 駕馭自如

問題6：互動無膽，激勵無料

解決方法：走下去，叫起來，有深度；要掌聲，給鼓勵，送積分

問題7：互動無序，控場無度

解決方法：切分內容，玩轉問題，五級互動

問題8：反饋無力，點評無彩

解決方法：選角度，做類比，展論據(jù)，擴話題

五、Emphasis結尾有力 余音繞梁

問題9：總結無系統(tǒng)，回顧少參與

解決方法：五形式、四活動、三要點、二應用、一張表

問題10：升華少亮點，結尾無甜點

解決方法：點題目、點觀點、點價值、點應用

六、Rarity塑造風格 成為高手

講師成長，四“式”而飛

順勢，發(fā)揮才干

調適，取長補短

嘗試，為我所用

詮釋，再創(chuàng)新高

【測評學員授課風格，針對每種風格給出針對性建議和指導】

咨詢開班時間及地點：18898361497（葉老師）