企業(yè)高管人力資源培訓(xùn)【上?！?

課程大綱

第 一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)

為什么勞動法與其他法律有所不同？

分析不同的用工模式

解讀中國的工會組織

第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同

Offer letter的效力

招聘員工過程中的注意事項(xiàng)

勞動合同的不同期限及如何約定勞動合同的試用期

解讀勞動合同的必備條款及勞動合同內(nèi)的附加條款

勞動合同的解除

勞動合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較

集體合同的內(nèi)容與作用

第三模塊：企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法

部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀（薪資、社保、加班、醫(yī)療期、休假、工傷）

第四模塊：勞動爭議與勞動監(jiān)察

勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

相關(guān)課程

作為HR工作者你可能還會對《解除勞動合同的N項(xiàng)修煉》、《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險(xiǎn)控制》、感興趣

想要在HR其他模塊更進(jìn)一步了解，你可能需要學(xué)習(xí)《全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)》、《TTT系列課程》

講師簡介

柳女士

背景經(jīng)歷

肯耐珂薩資深講師，顧問

畢業(yè)于中國政法大學(xué)，上海天聞世代律師事務(wù)所律師

曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判；2005年進(jìn)入歐洲著名的培訓(xùn)公司，擔(dān)任法律培訓(xùn)高級顧問，獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授

在多年的工作中，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，對公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)

擅長領(lǐng)域

《人力資源法律》、《勞動合同法》

服務(wù)客戶
揚(yáng)子巴斯夫、寶馬、中建集團(tuán)、上海日立、法國歐尚集團(tuán)、歐瑞康、百威啤酒、廣東移動、上海電信、首都機(jī)場、中遠(yuǎn)集團(tuán)、海航集團(tuán)、中國索尼、綾致時(shí)裝、新華保險(xiǎn)、卡博特、遠(yuǎn)紡集團(tuán)、鐵姆肯、亞東石化、ZIMMER、NJK、歐普照明、美的集團(tuán)、采埃孚、拉法基等。

學(xué)員反饋

老師所講的內(nèi)容正是我在工作中所缺乏的，讓我進(jìn)步非常大，全部是實(shí)際案例的運(yùn)用和解讀。
——孫女士（某國內(nèi)知名汽車控制系統(tǒng)公司）

講師的經(jīng)驗(yàn)非常豐富，不單純是講解法律條款，而是從管理的方向出發(fā)。
——肖女士（某知名外資工程技術(shù)公司）

老師的授課技巧很好，專業(yè)知識也很豐富，看得出教材和授課思路都是經(jīng)過精心錘煉的。
——趙女士（某國內(nèi)知名電器公司）