課程簡(jiǎn)介：課程背景：不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)有什么不同？怎樣**財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并防范風(fēng)險(xiǎn)？怎樣整合、提煉大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣所在？怎樣**財(cái)務(wù)分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)或財(cái)務(wù)支持？怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)信息了解您的客戶、供應(yīng)商和同行的經(jīng)營(yíng)情況？怎樣將生硬的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，清晰直觀地表達(dá)出來，讓使用者一目了然？每月開經(jīng)營(yíng)會(huì)議時(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)明明白白的擺在那兒，業(yè)務(wù)部門怎么就是不理解這些數(shù)據(jù)的意義...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：課程背景：隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，隨著下級(jí)分/子公司的誕生和不斷成長(zhǎng)，企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作程度越來越高，投資控股關(guān)系也越來越復(fù)雜，這給集團(tuán)型企業(yè)的管理提出了新的挑戰(zhàn)：集團(tuán)公司母公司如何對(duì)子公司的運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)有效支持和監(jiān)控？如何使集團(tuán)管理既具有一定的靈活性，又能保證監(jiān)控的有效性？如何保證集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施落實(shí)，提高執(zhí)行力？如何建立分/子公司有挑戰(zhàn)性的業(yè)績(jī)目標(biāo)體系和有效的業(yè)績(jī)反饋系統(tǒng)？課程簡(jiǎn)介：構(gòu)建集團(tuán)戰(zhàn)略體系...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】石斌影響力ＥＡＰ網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院?特聘財(cái)務(wù)講師中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人研究中心?客座兼職講師成都成長(zhǎng)咨詢管理公司??核心財(cái)務(wù)專業(yè)講師西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)碩士??中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員15年擔(dān)任上市公司和央企財(cái)務(wù)總監(jiān)，具備豐富的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。專注于“財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃，成本控制，預(yù)算管理”，倡導(dǎo)“財(cái)務(wù)‘細(xì)節(jié)化’管理、稅收‘統(tǒng)籌化’繳納”。對(duì)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作有獨(dú)到的觀念和視角，并為企業(yè)培養(yǎng)數(shù)百名...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：連鎖門店股權(quán)激勵(lì)方案班培訓(xùn)對(duì)象課程對(duì)象：連鎖企業(yè)、商貿(mào)公司、代理商、加盟商等門店型企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域督導(dǎo)、總店店長(zhǎng)、人力資源主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、法律顧問等核心管理層,為獲得佳的落地效果，特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合：老板運(yùn)營(yíng)人事總店。學(xué)習(xí)模式課程大綱一、連鎖門店老板們，您有以下困惑嗎？督導(dǎo)、店長(zhǎng)、店員抱著打工的心態(tài)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展并不關(guān)心店員工作有能力，可忠誠(chéng)度和執(zhí)行力總覺得差了那么...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】張遠(yuǎn)坤中國(guó)“智慧組織力”講師"雙因子"管理模式倡導(dǎo)者人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師兼資深顧問績(jī)效管理問題解決講師北大、中大EMBA總裁班特聘講師新華商智《超速盈利總裁特別訓(xùn)練營(yíng)》特聘講師健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理香港KINGDOM集團(tuán)人力資源部總監(jiān)歐洲某知名企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)十多年集團(tuán)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在民營(yíng)、國(guó)營(yíng)、港資、外資企業(yè)歷任香港權(quán)智集團(tuán)人力資源主管、健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理、香...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：一、寫在前面：四句話深刻了解股權(quán)【股權(quán)造就企業(yè)大發(fā)展神話】京東用5%的股權(quán)獲得了1號(hào)店，并獲得與沃爾瑪?shù)纳疃葢?zhàn)略合作，繼續(xù)打造自己的零售帝國(guó)。順豐在A股市場(chǎng)借殼上市，借助資本市場(chǎng)的力量會(huì)獲得更快發(fā)展，并將上演造富的神話。成就這些神話的就是股權(quán)。【股權(quán)是發(fā)展所需內(nèi)部資本】改革開放近40年，越來越多的中國(guó)企業(yè)真正開始探索持續(xù)發(fā)展問題，也就是3-5年甚至更長(zhǎng)的中長(zhǎng)期發(fā)展。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展必然...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】·概述/Overview截至2017年2月28日止，3000余家A股上市公司中有936家公告了首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公告覆蓋率達(dá)到30%，創(chuàng)歷史新高，可見**股權(quán)激勵(lì)有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，促進(jìn)公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)的主流選擇。作為企業(yè)的人力資源管理者，您對(duì)“股權(quán)激勵(lì)”這種有效的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制了解多少？您是否考慮**企業(yè)在資本市場(chǎng)的資本...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】鄧?guó)欃Y歷背景：消滅企業(yè)財(cái)務(wù)黑洞講師香港城市大學(xué)國(guó)際會(huì)計(jì)碩士財(cái)政部《經(jīng)濟(jì)活頁(yè)文選-財(cái)稅研究》暨天和經(jīng)濟(jì)研究所講師委員會(huì)講師。資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師亞太集團(tuán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司深圳總部合伙人。財(cái)務(wù)黑洞戰(zhàn)爭(zhēng)概念的提出者。財(cái)務(wù)黑洞問題的診斷與防范行家。資深財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、咨詢從業(yè)者，在國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)工作十年，擔(dān)任過多家企業(yè)財(cái)務(wù)顧問，從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、咨詢和投融資工作達(dá)二十多年,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)溝通問題...[詳情]