課程簡介：課程背景：不同的經(jīng)濟環(huán)境下，公司財務(wù)分析的重點有什么不同？怎樣**財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并防范風(fēng)險？怎樣整合、提煉大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)劣所在？怎樣**財務(wù)分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)或財務(wù)支持？怎樣運用財務(wù)信息了解您的客戶、供應(yīng)商和同行的經(jīng)營情況？怎樣將生硬的財務(wù)數(shù)據(jù)，清晰直觀地表達(dá)出來，讓使用者一目了然？每月開經(jīng)營會議時，財務(wù)數(shù)據(jù)明明白白的擺在那兒，業(yè)務(wù)部門怎么就是不理解這些數(shù)據(jù)的意義...[詳情]

課程簡介：課程背景：隨著集團業(yè)務(wù)的快速擴張，隨著下級分/子公司的誕生和不斷成長，企業(yè)集團化運作程度越來越高，投資控股關(guān)系也越來越復(fù)雜，這給集團型企業(yè)的管理提出了新的挑戰(zhàn)：集團公司母公司如何對子公司的運營實現(xiàn)有效支持和監(jiān)控？如何使集團管理既具有一定的靈活性，又能保證監(jiān)控的有效性？如何保證集團經(jīng)營計劃的實施落實，提高執(zhí)行力？如何建立分/子公司有挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標(biāo)體系和有效的業(yè)績反饋系統(tǒng)？課程簡介：構(gòu)建集團戰(zhàn)略體系...[詳情]

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課程簡介：【講師介紹】石斌影響力ＥＡＰ網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院?特聘財務(wù)講師中國職業(yè)經(jīng)理人研究中心?客座兼職講師成都成長咨詢管理公司??核心財務(wù)專業(yè)講師西南財經(jīng)大學(xué)會計碩士??中國注冊會計師協(xié)會會員15年擔(dān)任上市公司和央企財務(wù)總監(jiān)，具備豐富的財務(wù)管理和財務(wù)運作的經(jīng)驗。專注于“財務(wù)管理、稅收籌劃，成本控制，預(yù)算管理”，倡導(dǎo)“財務(wù)‘細(xì)節(jié)化’管理、稅收‘統(tǒng)籌化’繳納”。對財務(wù)管理和財務(wù)運作有獨到的觀念和視角，并為企業(yè)培養(yǎng)數(shù)百名...[詳情]

課程簡介：連鎖門店股權(quán)激勵方案班培訓(xùn)對象課程對象：連鎖企業(yè)、商貿(mào)公司、代理商、加盟商等門店型企業(yè)董事長、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域督導(dǎo)、總店店長、人力資源主管、財務(wù)經(jīng)理、法律顧問等核心管理層,為獲得佳的落地效果，特別建議黃金團隊組合：老板運營人事總店。學(xué)習(xí)模式課程大綱一、連鎖門店老板們，您有以下困惑嗎？督導(dǎo)、店長、店員抱著打工的心態(tài)，對企業(yè)長期發(fā)展并不關(guān)心店員工作有能力，可忠誠度和執(zhí)行力總覺得差了那么...[詳情]

課程簡介：【講師介紹】張遠(yuǎn)坤中國“智慧組織力”講師"雙因子"管理模式倡導(dǎo)者人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)講師兼資深顧問績效管理問題解決講師北大、中大EMBA總裁班特聘講師新華商智《超速盈利總裁特別訓(xùn)練營》特聘講師健力寶集團人力資源經(jīng)理香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)歐洲某知名企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)十多年集團人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在民營、國營、港資、外資企業(yè)歷任香港權(quán)智集團人力資源主管、健力寶集團人力資源經(jīng)理、香...[詳情]

課程簡介：一、寫在前面：四句話深刻了解股權(quán)【股權(quán)造就企業(yè)大發(fā)展神話】京東用5%的股權(quán)獲得了1號店，并獲得與沃爾瑪?shù)纳疃葢?zhàn)略合作，繼續(xù)打造自己的零售帝國。順豐在A股市場借殼上市，借助資本市場的力量會獲得更快發(fā)展，并將上演造富的神話。成就這些神話的就是股權(quán)。【股權(quán)是發(fā)展所需內(nèi)部資本】改革開放近40年，越來越多的中國企業(yè)真正開始探索持續(xù)發(fā)展問題，也就是3-5年甚至更長的中長期發(fā)展。無數(shù)事實證明，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展必然...[詳情]

課程簡介：【課程大綱】·概述/Overview截至2017年2月28日止，3000余家A股上市公司中有936家公告了首期股權(quán)激勵計劃，公告覆蓋率達(dá)到30%，創(chuàng)歷史新高，可見**股權(quán)激勵有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，促進公司更長遠(yuǎn)的發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前上市公司中長期激勵的主流選擇。作為企業(yè)的人力資源管理者，您對“股權(quán)激勵”這種有效的中長期激勵機制了解多少？您是否考慮**企業(yè)在資本市場的資本...[詳情]

課程簡介：【講師介紹】鄧鴻資歷背景：消滅企業(yè)財務(wù)黑洞講師香港城市大學(xué)國際會計碩士財政部《經(jīng)濟活頁文選-財稅研究》暨天和經(jīng)濟研究所講師委員會講師。資深注冊會計師亞太集團會計師事務(wù)所有限公司深圳總部合伙人。財務(wù)黑洞戰(zhàn)爭概念的提出者。財務(wù)黑洞問題的診斷與防范行家。資深財務(wù)管理、審計、咨詢從業(yè)者，在國家審計機關(guān)工作十年，擔(dān)任過多家企業(yè)財務(wù)顧問，從事企業(yè)財務(wù)管理、咨詢和投融資工作達(dá)二十多年,具有較強的綜合協(xié)調(diào)溝通問題...[詳情]