發(fā)布時間: 2016年12月19日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師薪酬調(diào)查問卷設(shè)計復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講薪酬調(diào)查問卷設(shè)計考點,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查問卷設(shè)計知識)
設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的注意事項:
一般而言,填寫問卷時間不應(yīng)超過2小時。
設(shè)計表格的具體要求為:
1.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計表格。保證表格滿足它的使用目的。
2.確保表格中的每個調(diào)查項目都是必要的,經(jīng)過必要的審核剔除不必要的調(diào)查項目,以提高調(diào)查問卷的有效性和實用性。
3.請一位同事來填寫表格樣本,傾聽反饋意見,了解表格設(shè)計是否合理。
4.要求語言標(biāo)準(zhǔn),問題簡單明確。
5.把相關(guān)的問題放在一起,例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。
6.盡量采用選擇判斷式提問,盡可能減少表中的文字書寫量。
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