發(fā)布時間： 2016年11月10日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓管理制度的起草復習”的復習資料，主要介紹了培訓管理制度的起草的基本內(nèi)容，供考生復習備考之用，詳見下文。
培訓管理制度的起草(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓管理制度的起草知識)
(一)培訓服務(wù)制度
包括培訓服務(wù)制度條款和培訓服務(wù)條款。
是培訓管理的首要制度。
(二)入職培訓制度
規(guī)定員工上崗之前和任職之前必須經(jīng)過全面的培訓。
(三)培訓激勵制度
基本內(nèi)容：
完善的崗位任職資格要求;
公平、公正、客觀的業(yè)績考核指標;
公平競爭的晉升規(guī)定;
以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t。
對各利益主體的激勵包括：對員工的激勵;對部門及其主管的激勵;對企業(yè)本身的激勵。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年助理人力資源管理師培訓管理制度的起草復習之外的更多人力資源管理師相關(guān)復習資料，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。
閱讀推薦：
2022年人力資源師
考試報名審核系統(tǒng)
一站式課程咨詢服務(wù)平臺
