人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年12月12日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師管理形式的多樣性復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講管理形式的多樣性，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
管理形式的多樣性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供管理形式的多樣性知識(shí))
(1)每個(gè)單體企業(yè)，由于自身規(guī)模、所有制、技術(shù)水平、設(shè)備狀況、人員素質(zhì)、產(chǎn)品情況、市場(chǎng)情況，甚至地理位置等生產(chǎn)因素差異很大，管理形式本來(lái)就是多樣的。
(2)作為集團(tuán)成員的單體企業(yè)，集團(tuán)的組織性作為其經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一部分，使管理形式更趨多樣性。
(3)因?yàn)楫?dāng)一個(gè)企業(yè)通過(guò)某種聯(lián)合方式進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)后，相應(yīng)地就在某種程度上把自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)納入到一個(gè)比市場(chǎng)組織程度更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之中。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年高級(jí)人力資源管理師管理形式的多樣性復(fù)習(xí)之外的更多人力資源管理師相關(guān)復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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