發(fā)布時間： 2016年10月14日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師津貼復習”的復習資料，主要講津貼相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
簡介(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識)
津貼(Allowances) 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償?shù)囊环N工資形式。 津貼分配的唯一依據(jù)是勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動者勞動的技 術業(yè)務水平及勞動成果直接對應和聯(lián)系。 津貼不與技術業(yè)務水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年二級人力資源管理師津貼復習之外的更多人力資源管理師相關復習資料，請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
閱讀推薦：
2022年人力資源師
考試報名審核系統(tǒng)
一站式課程咨詢服務平臺
