人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2016年11月29日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議處理的原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動爭議處理的原則，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
勞動爭議處理的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議處理的原則知識)
勞動爭議處理的原則是勞動爭議處理機構(gòu)在處理勞動爭議時必須遵循的基本準則，貫穿于勞動爭議處理的全過程，即勞動爭議的調(diào)解程序、仲裁程序都要遵循。
1.著重調(diào)解及時處理的原則。
2.在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理的原則。此項原則就是合法原則。
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