人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年11月08日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師組織職業(yè)生涯管理的三部分復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講組織職業(yè)生涯管理的三部分知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
組織職業(yè)生涯管理的三部分(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織職業(yè)生涯管理的三部分知識(shí))
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)建立由層次系統(tǒng)、過程系統(tǒng)、保障系統(tǒng)構(gòu)成的立體結(jié)構(gòu)的職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)
一、層次系統(tǒng)的內(nèi)容
不同層次上的職業(yè)生涯開發(fā)工作都應(yīng)盡可能使組織需求與個(gè)人需求相協(xié)調(diào)，并在企業(yè)總戰(zhàn)略的指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、過程系統(tǒng)的內(nèi)容
組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個(gè)融招聘、培養(yǎng)、考評(píng)、晉升與提高于一體的過程系統(tǒng)。過程系統(tǒng)包括開發(fā)需求與規(guī)劃系統(tǒng)、投入與產(chǎn)出系統(tǒng)、評(píng)估與反饋系統(tǒng)等內(nèi)容。
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