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宿州高級會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-01-13

  • 宿州高級會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

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CMA即美國注冊管理會(huì)計(jì)師,英文譯名為(Certified Management Accountant)是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下的注冊管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA認(rèn)證)。

它評估了學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識、實(shí)踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。臣信會(huì)計(jì)-CMA安徽授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),360度無死角教學(xué),助你快速**CMA。

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國際認(rèn)可 / 國家認(rèn)可 / 企業(yè)認(rèn)可 / 行業(yè)認(rèn)可

CMA八大優(yōu)勢,助你前程無憂

  • 優(yōu)勢一

    500強(qiáng)企業(yè)的黃金敲門磚,高級管理人才年薪可達(dá)100萬以上

  • 優(yōu)勢三

    側(cè)重咨詢能力 ,助力成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才

  • 優(yōu)勢五

    CMA被泉州列入高層次人才庫,可享受10萬元資金補(bǔ)助!

  • 優(yōu)勢七

    國家紅頭文件 :2017年大力培養(yǎng)300萬高精專管理會(huì)計(jì)

  • 優(yōu)勢二

    門檻低,科目少、周期短、花費(fèi)少、面向廣

  • 優(yōu)勢四

    CMA被列入上海金融財(cái)會(huì)領(lǐng)域 緊缺人才目錄

  • 優(yōu)勢六

    成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”,享受80萬高額補(bǔ)貼

  • 優(yōu)勢八

    CMA是全球管理會(huì)計(jì)高級認(rèn)證,有45年歷史,140個(gè)國家認(rèn)可

CMA考試科目

CMA是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化為最終目的,而非一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),

他們的工作是管理和決策而非記錄與核算它代表著決策層對您的認(rèn)可

  • 宿州高級會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

    Part1   財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制

    15% 外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策

    1、財(cái)務(wù)報(bào)告 2、確認(rèn)、計(jì)量、評估與披露

    30% 規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測

    1、戰(zhàn)略規(guī)劃 2、預(yù)算概念 3、預(yù)測技術(shù) 4、預(yù)算方法論

    20% 業(yè)績管理

    1、成本與差異計(jì)量 2、責(zé)任中心與報(bào)告分 3、績效計(jì)量

    20% 成本管理

    1、計(jì)量概念 2、成本系統(tǒng) 3、間接費(fèi)用 4、供應(yīng)鏈管理5、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)

    15% 內(nèi)部控制

    1、治理、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī) 2.內(nèi)部審計(jì) 3、系統(tǒng)控制與安全措施

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    Part2   財(cái)務(wù)決策

    25%   財(cái)務(wù)報(bào)告分析

    1、基本財(cái)務(wù)報(bào)告分析  2、財(cái)務(wù)比率  3、盈利能力分析   4、特殊問題

    20%  公司理財(cái)

    1、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)  2、長期財(cái)務(wù)管理  3、籌資  4、營運(yùn)資本管理 5、公司重組  6、國際財(cái)務(wù)

    20%  決策分析

    1、本量利分析    2、邊際分析    3、定價(jià)

    10%  風(fēng)險(xiǎn)管理

    1. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

    15% 投資決策

    1、資本預(yù)算流程  2、貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析  3、回收期與貼現(xiàn)回收期  4、資本投資中的風(fēng)險(xiǎn)分析

    10% 職業(yè)道德

    1、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人士的道德考量 2、組織的道德考量

CMA含金量

CMA是管理會(huì)計(jì)的敲門磚,同時(shí)也是通往CFO的橋梁。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同,管理會(huì)計(jì)不再只是單純地記賬,更像是“不務(wù)正業(yè)”的會(huì)計(jì),需要與業(yè)務(wù)部門溝通,真正為公司創(chuàng)造利潤。

CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的,比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。

1、CMA培養(yǎng)的就是“精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的管理會(huì)計(jì)人才,囊括預(yù)算預(yù)測、績效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管控以及投融資決策等知識體系。

2、CMA認(rèn)證是國家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目,職業(yè)發(fā)展空間大,是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”。

3、地方政府人才高地政策:上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄,紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。

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