美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-07
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500強(qiáng)企業(yè)的黃金敲門磚,高級(jí)管理人才年薪可達(dá)100萬(wàn)以上
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國(guó)家紅頭文件 :2017年大力培養(yǎng)300萬(wàn)高精專管理會(huì)計(jì)
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CMA是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益**化為**終目的,而非一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),
他們的工作是管理和決策而非記錄與核算它代表著決策層對(duì)您的認(rèn)可
1、財(cái)務(wù)報(bào)告 2、確認(rèn)、計(jì)量、評(píng)估與披露
1、戰(zhàn)略規(guī)劃 2、預(yù)算概念 3、預(yù)測(cè)技術(shù) 4、預(yù)算方法論
1、成本與差異計(jì)量 2、責(zé)任中心與報(bào)告分 3、績(jī)效計(jì)量
1、計(jì)量概念 2、成本系統(tǒng) 3、間接費(fèi)用 4、供應(yīng)鏈管理5、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)
1、治理、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī) 2.內(nèi)部審計(jì) 3、系統(tǒng)控制與安全措施
1、基本財(cái)務(wù)報(bào)告分析 2、財(cái)務(wù)比率 3、盈利能力分析 4、特殊問(wèn)題
1、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào) 2、長(zhǎng)期財(cái)務(wù)管理 3、籌資 4、營(yíng)運(yùn)資本管理 5、公司重組 6、國(guó)際財(cái)務(wù)
1、本量利分析 2、邊際分析 3、定價(jià)
1. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
1、資本預(yù)算流程 2、貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析 3、回收期與貼現(xiàn)回收期 4、資本投資中的風(fēng)險(xiǎn)分析
1、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人士的道德考量 2、組織的道德考量
薪資水平更高
根據(jù)IMA協(xié)會(huì)2018年全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示,持有CMA證書的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。主其要原因是CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面綜合技能,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。由此可見(jiàn),CMA證書在全球范圍內(nèi)被企業(yè)高管所認(rèn)可。
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多重點(diǎn)主考院校畢業(yè)可申請(qǐng)學(xué)位社會(huì)認(rèn)可度高學(xué)信網(wǎng)終身可查
不限學(xué)歷基礎(chǔ)面試入學(xué)年滿18歲即可提升方式靈活
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