大連十大商務禮儀培訓機構哪個好

大學生現(xiàn)代社交禮儀的原則

（一）品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)是指一個人的意識、信仰、行為和習慣的磨練與進步的進程，一同也是指達到必定的地步。有德才會有禮，缺德必定無禮，品德是禮儀的基礎、現(xiàn)實生活中，為人虛偽、自私自利、錙銖必較、唯我獨尊、嫉妒心強、苛求于人、自高自大的人，對別人不可能誠心誠意、以禮相待。因此，只要盡力進步品德修養(yǎng)，不斷地陶冶自己的情趣，尋求至善的理想地步，才能使人的禮儀水平得到相應的得高。

(二) 文明修養(yǎng)。風度是人格化的表征，是精神化的社會形象，它是人們長時間而又自覺的文明思想修養(yǎng)的效果。有教養(yǎng)的人大都懂科學、有文明。他們思考問題細致，分析問題透徹，處理問題有方，而且反響活絡，言語流通，自信慎重，在社會交往中具有吸引力，讓人感到常識上獲益匪淺，身心上愉快舒暢。相反，文明修養(yǎng)較低的人，缺乏自信，給人以遲鈍、板滯或高傲、淺陋的形象。因此，只要自覺地進步文明修養(yǎng)水平，添加交際的“底氣”，才能使自己在交際場上彬彬有禮、彬彬有禮、瀟灑自如。

職業(yè)是人們謀生和在社會上立足的手段。注重禮儀可以幫助人們實現(xiàn)理想，取得成功，促進全體員工團結互助，誠實守信，增強人們的溝通能力和競爭實力，從而促進各項事業(yè)的發(fā)展。

職場禮儀沒有性別差異。比如，在工作場所為女性開門的“紳士風度”是不必要的，甚至可能冒犯對方。記?。涸诠ぷ鲌鏊?，男人和女人是平等的。第二，以理解和尊重他人為指導原則。盡管這一點很明確，但在工作場所卻常常被忽視。正確的介紹方式是把下級介紹給上級。例如，如果你的首席執(zhí)行官是一位瓊斯女士，你想向她介紹一位名叫簡·史密斯的行政助理，正確的方式是“瓊斯女士，我想把你介紹給簡·史密斯”。如果你在介紹過程中忘記了某人的名字，不要不知所措。你可以通過說“對不起，我記不起你的名字”來繼續(xù)介紹。與補償性介紹相比，不介紹更不禮貌。