紹興諸暨健康管理師培訓(xùn)招生

來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名發(fā)布時間：2019-08-31

優(yōu)路教育健康管理師培訓(xùn)

精朝陽產(chǎn)業(yè)有政策前景好
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目前隨著國家政策逐漸人性化，專家預(yù)想未來的10年內(nèi)，至少1千萬健康服務(wù)人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過二百萬人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。既然國務(wù)院都下達了命令，我們?yōu)楹尾粷M足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會部教育培訓(xùn)中心和北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院共同推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項目。這個證書是用人單位對持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)路教育健康管理師招生簡章

健康管理師基礎(chǔ)班

【授課內(nèi)容】精品導(dǎo)學(xué)、考點精講

【配套資料】精華版考試教材+歷年真題詳解

【配套資料】1、協(xié)助報名服務(wù) 2、學(xué)習(xí)中心專業(yè)問題及答疑 3、學(xué)習(xí)進度與考試提醒 4、考試不過，下一期課程可免學(xué)費重修
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健康管理師VIP直通班

【授課內(nèi)容】精品導(dǎo)學(xué)、考點精講、?？碱A(yù)測

【配套資料】精華版考試教材+歷年真題詳解+考前模擬卷

【配套資料】1、協(xié)助報名服務(wù) 2、學(xué)習(xí)中心專業(yè)問題及答疑 3、學(xué)習(xí)進度與考試提醒 4、課程可持續(xù)學(xué)習(xí)一年
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健康管理師考前集訓(xùn)班

【授課內(nèi)容】精品導(dǎo)學(xué)、考點精講、?？碱A(yù)測、封閉集訓(xùn)

【配套資料】精華版考試教材+歷年真題詳解+考前模擬卷+案例實操寶典

【配套資料】1、協(xié)助報名服務(wù) 2、學(xué)習(xí)中心專業(yè)問題及答疑 3、學(xué)習(xí)進度與考試提醒 4、行業(yè)核心老師分享實操技巧 5、課程可持續(xù)學(xué)習(xí)一年
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健康管理師拓寬職業(yè)道路

政策所指國家扶持證書有價值

朝陽產(chǎn)業(yè)有政策前景好

我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，專業(yè)的健康管理師需求預(yù)計將超過200萬人以上。人社部將健康管理師列為知識-技能型職業(yè),并納入健康-衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)。
領(lǐng)補貼加積分待遇高

根據(jù)有關(guān)政策，憑資格證書，可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼1000-2000元；可增加積分，助力拿到居住城市的“綠卡”；健康管理師資格證書是調(diào)級評職稱的重要證書依據(jù)。
職場有優(yōu)勢家人更幸福

21世紀(jì)健康人才具備的證書之一，運用更專業(yè)知識，更系統(tǒng)的服務(wù)，讓客戶更信任，不斷擴展人脈，事業(yè)更進一步。同時，為家人提供疾病預(yù)防知識，使家人身心健康。

熟悉報考條件預(yù)定黃金席位

重點報考人群
滿足以下條件之一即可報名
01各級疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員

02社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員，各種體檢中心、健康管理（咨詢）公司、保險公司工作人員

03大中小學(xué)校校醫(yī)

04醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生

05各制藥公司、保健品公司產(chǎn)品講師、產(chǎn)品推銷

06從事或準(zhǔn)備從事健康管理相關(guān)職業(yè)的人員

07對健康管理相關(guān)知識有興趣的人員
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，并滿足兩年本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限

中等?？埔陨厢t(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷，并滿足三年本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限

健康管理師考試不需要隨意性的對比，按照自己的復(fù)習(xí)計劃實行。在此復(fù)習(xí)階段中，要講究慢。盡可能的花時間打好基礎(chǔ)關(guān)。不論什么學(xué)歷基礎(chǔ)，一味要求快，眼高手低，不夯實基礎(chǔ)，對以后的復(fù)習(xí)一定是有影響的，這樣就必須要堅持學(xué)一遍就要有一遍的收獲。

優(yōu)路教育遞進式教學(xué)/持續(xù)提升

基礎(chǔ)預(yù)習(xí)

剖析歷年考情與命題方向，解讀重難易錯知識，專題化剖析高分值章節(jié)，幫助學(xué)員預(yù)知學(xué)習(xí)重點與方向。
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教材精講

增加精講時長，按章節(jié)梳理教材要點，突出重難易錯知識，三維立體教學(xué)現(xiàn)場案例考點，幫學(xué)員搭建框架，夯實基礎(chǔ)。
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精講習(xí)題

與精講對搭的課程，實現(xiàn)精講有考點，訓(xùn)練有習(xí)題，同時結(jié)合三維圖景，有效鞏固消化階段所學(xué)內(nèi)容。
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案例強化

針對管理案例5大方向和案例識圖4大方向，用大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖的形式，分析實務(wù)案例中考圖的知識點。
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考前串講

教材知識點串講壓縮，專用題集訓(xùn)練強化，重難知識點結(jié)合3D教學(xué)，預(yù)測考點和重要方向，幫學(xué)員快速拔高。
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考點密訓(xùn)

核心師資打造兩套試卷，講授核心知識點與答題技巧，學(xué)員模擬練習(xí)，強化提升做題速度與答題能力。
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