寧波大數(shù)據(jù)培訓班-寧波培訓課程
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-11-02
寧波大數(shù)據(jù)培訓選擇哪家機構(gòu),小編在這里為您推薦寧波達內(nèi)教育，達內(nèi)教育是知名IT培訓品牌，專業(yè)師資團隊賦能，從報名學習到就業(yè)推薦，一站式服務(wù)，深受廣大學員歡迎。下面是小編整理的一些資料，以下資料供參考。
大數(shù)據(jù)課程大綱
Course objectives-
01
JavaSE
掌握能力：掌握java基礎(chǔ)編程能力、面向?qū)ο笏枷?、集合操作、多線程操作和文件IO操作能力
勝任職位：具備Java基礎(chǔ)編程能力，但幾乎不能勝任相關(guān)開發(fā)崗
就業(yè)月薪范圍：5000+
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02
Hadoop生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
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03
Spark生態(tài)
掌握能力：離線和實時數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力
勝任職位：Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉庫工程師、ETL工程師、實時研發(fā)工程師
就業(yè)月薪范圍：12K-22K
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04
Flink生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
零基礎(chǔ)學習大數(shù)據(jù)難不難？
2020年的疫情，無疑是給了大數(shù)據(jù)一個很好的展現(xiàn)機會，大數(shù)據(jù)憑借強大的技術(shù)、搜集和分析才能，并結(jié)合人工智能、云核算等新式技能，在疫情控制、現(xiàn)代醫(yī)療、城市治理等疫情防控要點范疇發(fā)揮了巨大的作用，直接凸顯大數(shù)據(jù)的價值。而大數(shù)據(jù)范疇的人才稀缺、薪資水平高、發(fā)展前景廣，這也是公認的，想要學習大數(shù)據(jù)，尤其是零基礎(chǔ)開始學習，肯定是有一定的難度的。
課程優(yōu)勢
Course objectives-
01
每日課后測試
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核，成績不合格免費重修，確保達到企業(yè)需求。
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02
全實戰(zhàn)講師
達內(nèi)始終貫徹實戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實力教師領(lǐng)銜授課，實戰(zhàn)知識分析講解，幫學員打造職場競爭力。
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03
先學習后付款
來達內(nèi)教育學習，可以先學習再付款，幫助剛畢業(yè)學生緩解經(jīng)濟壓力與困擾。
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04
保險公司承保就業(yè)
達內(nèi)除了完善的教學體系，還有就業(yè)服務(wù)，畢業(yè)未能找到工作的學員，可申請理賠機制。
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05
雙模式教學
除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結(jié)合的教學模式，滿足不同學員的需求。
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06
校企合作 優(yōu)質(zhì)就業(yè)
每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進行雙選招聘會，根據(jù)企業(yè)需求讓學生定向上門面試。
達內(nèi)大數(shù)據(jù)師資介紹
蘭剛
達內(nèi)大數(shù)據(jù)講師，主講：大數(shù)據(jù)
工作經(jīng)歷:曾在東泰科技、紫光軟件等機構(gòu)任職。精通 J2SE、J2EE 技術(shù)體系，項目經(jīng)驗豐富。
授課風格:語言風趣幽默，知識點講解到位詳細，深入淺出，理論與實際項目相結(jié)合緊密，讓學員在**開心的氛圍中學習到軟件開發(fā)的精髓。
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大數(shù)據(jù)未來發(fā)展趨勢
大數(shù)據(jù)分析現(xiàn)已開始滲透到各行各業(yè)了，現(xiàn)已不是前幾年所說的新技能了，不僅是程序員現(xiàn)已意識到大數(shù)據(jù)的運用，就連企業(yè)也在積極開發(fā)大數(shù)據(jù)運用，企業(yè)要想有更長久的發(fā)展，就要不斷的更新技術(shù)，依托大數(shù)據(jù)進行剖析，大數(shù)據(jù)技能供給精準的數(shù)據(jù)剖析解決方案，而大數(shù)據(jù)人工智能也逐步成為了各大企業(yè)要點研發(fā)方向之一，畢竟人工智能是未來科技發(fā)展的必然趨勢。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements-
教學年限
從辦學到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓教學經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團隊，他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新，融合時下前沿技術(shù)熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學
項目實戰(zhàn)教學，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
達內(nèi)教育發(fā)展歷程
2003年
獲得IDG投資50W美元。
2008年
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
2011年
憑獲得高盛集團2000萬美元贊助。
2012年
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計大賽。
2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
2015年
推出少兒IT培訓課程——童程童美。
2016年
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
2017年
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨角獸
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前臺接待處清新舒適的校區(qū)環(huán)境
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學校走廊干凈整潔的走廊
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多媒體教室多媒體教室，給您更好的學習體驗
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學員上課教室好的環(huán)境，帶給您不一樣的學習效果
怎么選擇靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)？
看師資實力
俗話說得好，嚴師出高徒，就是是講師技能水平要不錯，IT行業(yè)不同于傳統(tǒng)工作，技能更新是非常快的，如果講師沒有工作和教學的經(jīng)驗，很難帶出一批好學生來，老師的教學效果也決定了學員的就業(yè)率，IT行業(yè)的講師和咱們上學的老師不一樣，許多講師是沒有教師資格證的，更多的看的是其行業(yè)經(jīng)驗，綜合水平，這個需求咱們搞清楚。
哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才？
大到世界500強，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)分析人才。大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部分一般都是扁平化的層級方式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、研究員、部門總監(jiān)3個等級。大公司或許按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來區(qū)分不同團隊，而在小公司則需求身兼數(shù)職。有些特別強調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會另設(shè)最高職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個職位的大部分人會往研發(fā)方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)分析人才。
教學采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式,特別重視學員實踐能力的培養(yǎng)，根據(jù)個人學習計劃，提供視頻、圖文、答疑、一對一作業(yè)批改等服務(wù),旨在讓零基礎(chǔ)學員**入門。依托眾多合作企業(yè)資源，提
供就業(yè)服務(wù),讓學員畢業(yè)就能獲得高薪和名企工作。
免費體驗課開班倒計時
稍后會有專業(yè)老師給您回電，請保持電話暢通