東莞大數(shù)據(jù)培訓價格
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2023-03-22
東莞大數(shù)據(jù)培訓選擇哪家機構(gòu),小編在這里為您推薦東莞達內(nèi)教育，達內(nèi)教育是知名IT培訓品牌，專業(yè)師資團隊賦能，從報名學習到就業(yè)推薦，一站式服務，深受廣大學員歡迎。下面是小編整理的一些資料，以下資料供參考。
大數(shù)據(jù)課程大綱
Course objectives-
01
JavaSE
掌握能力：掌握java基礎編程能力、面向?qū)ο笏枷?、集合操作、多線程操作和文件IO操作能力
勝任職位：具備Java基礎編程能力，但幾乎不能勝任相關(guān)開發(fā)崗
就業(yè)月薪范圍：5000+
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02
Hadoop生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
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03
Spark生態(tài)
掌握能力：離線和實時數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力
勝任職位：Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉庫工程師、ETL工程師、實時研發(fā)工程師
就業(yè)月薪范圍：12K-22K
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04
Flink生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
東莞達內(nèi)大數(shù)據(jù)教學特色
完善的教學體系
東莞達內(nèi)線下培訓班一般有脫產(chǎn)班和周末班，什么是脫產(chǎn)班呢?便是像上班一樣的進行大數(shù)據(jù)學習，每周有一天的休息時間，關(guān)于脫產(chǎn)班來說，培訓效果比較好，周期連貫性也比較高，學員學習到的知識也會更加豐富;導師和助教全方位輔導，學員們在學習時遇到的疑難雜癥都有專業(yè)人員1對1進行指導，教育更加有針對性，避免了流水線、快餐式學習模式。
課程優(yōu)勢
Course objectives-
01
每日課后測試
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核，成績不合格免費重修，確保達到企業(yè)需求。
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02
全實戰(zhàn)講師
達內(nèi)始終貫徹實戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實力教師領銜授課，實戰(zhàn)知識分析講解，幫學員打造職場競爭力。
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03
先學習后付款
來達內(nèi)教育學習，可以先學習再付款，幫助剛畢業(yè)學生緩解經(jīng)濟壓力與困擾。
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04
保險公司承保就業(yè)
達內(nèi)除了完善的教學體系，還有就業(yè)服務，畢業(yè)未能找到工作的學員，可申請理賠機制。
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05
雙模式教學
除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結(jié)合的教學模式，滿足不同學員的需求。
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06
校企合作 優(yōu)質(zhì)就業(yè)
每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進行雙選招聘會，根據(jù)企業(yè)需求讓學生定向上門面試。
達內(nèi)大數(shù)據(jù)師資介紹
蘭剛
達內(nèi)大數(shù)據(jù)講師，主講：大數(shù)據(jù)
工作經(jīng)歷:曾在東泰科技、紫光軟件等機構(gòu)任職。精通 J2SE、J2EE 技術(shù)體系，項目經(jīng)驗豐富。
授課風格:語言風趣幽默，知識點講解到位詳細，深入淺出，理論與實際項目相結(jié)合緊密，讓學員在**開心的氛圍中學習到軟件開發(fā)的精髓。
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女生學大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢有哪些?
與男性比較，女生在溝通上更有優(yōu)勢
眾所周知，做大數(shù)據(jù)開發(fā)就是為了服務于客戶，雖然說做出項目能夠滿足于客戶需求，但是如何完好地表達出你所做的項目初衷，則是不少男性大數(shù)據(jù)工程師的劣勢。在這一點上，女生就顯得更有優(yōu)勢的多。因為女生給人更親和的感覺，在與客戶的溝通中會給客戶以好感，自然能夠減少與客戶的溝通難題。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements-
教學年限
從辦學到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓教學經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團隊，他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新，融合時下前沿技術(shù)熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學
項目實戰(zhàn)教學，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
達內(nèi)教育發(fā)展歷程
2003年
獲得IDG投資50W美元。
2008年
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
2011年
憑獲得高盛集團2000萬美元贊助。
2012年
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設計大賽。
2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
2015年
推出少兒IT培訓課程——童程童美。
2016年
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
2017年
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨角獸
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前臺接待處清新舒適的校區(qū)環(huán)境
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學校走廊干凈整潔的走廊
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多媒體教室多媒體教室，給您更好的學習體驗
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學員上課教室好的環(huán)境，帶給您不一樣的學習效果
怎么選擇靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)？
看師資實力
俗話說得好，嚴師出高徒，就是是講師技術(shù)水平要不錯，IT工作不同于傳統(tǒng)工作，技術(shù)更新是非常快的，如果講師沒有企業(yè)工作和教學的經(jīng)驗，很難帶出一批好學生來，這也決議了工作階段工作率，IT工作的講師和傳統(tǒng)我們上學的老師不一樣，許多講師是沒有教師資格證的，更多的看的是其工作經(jīng)驗，概括水平，這個需求我們搞清楚。
哪些人適合學習大數(shù)據(jù)開發(fā)？
選錯專業(yè)的大學生
作為在校生，關(guān)于自己現(xiàn)在的專業(yè)不滿意，但是又不知道自己能干嘛的同學，其實不在少數(shù)，大學渾渾噩噩，臨近找工作發(fā)現(xiàn)自己一無所長。趁著還沒畢業(yè)的這段時間，學好大數(shù)據(jù)分析這個技能，根據(jù)本科生的學歷布景，掌握過硬的大數(shù)據(jù)技術(shù)實力，找工作不再難！大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓，本身來說是職業(yè)針對性的學習，因而關(guān)于理論和實戰(zhàn)的練習兼?zhèn)洌恍柙敢馀?，掌握了技術(shù)實力，找工作不難，未來的發(fā)展前景也不會差。
免費體驗課開班倒計時
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