煙臺(tái)大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好

動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)，而傳統(tǒng)的基于數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理技術(shù)已經(jīng)很難在可接受的時(shí)間和空間下完成對(duì)這些數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理，因此，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生了，大數(shù)據(jù)技術(shù)基于分布式的架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了近乎無(wú)限的存儲(chǔ)和處理的能力，為海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理提供了新的可能。而正是基于這樣的能力，越來(lái)越多的基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)、個(gè)性化的服務(wù)開(kāi)始大量的出現(xiàn)。

就業(yè)形勢(shì)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大數(shù)據(jù)人才需求旺盛的城市主要分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)及大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展優(yōu)先的地區(qū)。但隨著新技術(shù)時(shí)代的到來(lái)，眾多行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，，選擇一線城市就業(yè)固然是不錯(cuò)的選擇，但二三線城市的發(fā)展?jié)摿?，將為大?shù)據(jù)人才提供廣闊的舞臺(tái)。

人才缺口

據(jù)國(guó)人才報(bào)告顯示，大數(shù)據(jù)人才的供給指數(shù)低，僅為0.05，缺口大。隨著企業(yè)越來(lái)越重視大數(shù)據(jù)的利用，大數(shù)據(jù)人才缺口已超百萬(wàn)，但國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)從業(yè)人員只有約30萬(wàn)人，大數(shù)據(jù)在不斷往各垂直領(lǐng)域延伸發(fā)展，人工智能等領(lǐng)域的人才需求不斷加大。

就業(yè)領(lǐng)域

學(xué)生學(xué)完大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)后，其就業(yè)領(lǐng)域是很寬廣的，不管是傳統(tǒng)領(lǐng)域，還是新興領(lǐng)域，都需要大數(shù)據(jù)人才進(jìn)行大數(shù)據(jù)的采集、分析、開(kāi)發(fā)等，因此可以在電商、金融、醫(yī)療、交通、教育、電信、安防、傳媒、能源、電力等各領(lǐng)域從事大數(shù)據(jù)相關(guān)工作。