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烏魯木齊仁和會(huì)計(jì)

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烏魯木齊學(xué)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)班

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2019-10-14

會(huì)計(jì)薪資怎么樣?

會(huì)計(jì):一般在企業(yè)中,會(huì)計(jì)分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等。這其中總賬會(huì)計(jì)的薪資待遇是較好的,工資也會(huì)相對(duì)高一些,而且如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話,還有可能晉升財(cái)務(wù)主管。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的工資大多在5.5千左右。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師:注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇在不同的地方薪資待遇差距是很大的,在北上廣這類的地方年薪可以達(dá)到10-30萬(wàn),中小城市只有3-10萬(wàn),差距之大一目了然。

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會(huì)計(jì)工作涉及的面很寬 ,會(huì)計(jì)并沒(méi)有想象的簡(jiǎn)單,會(huì)計(jì)人在工作中其實(shí)可以想問(wèn)題想得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,加入對(duì)企業(yè)的思考,相信就能看到企業(yè)的很多需要修改的問(wèn)題。


培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)人才

  • 對(duì)企業(yè)調(diào)研溝通

    研發(fā)各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程

    培訓(xùn)需要的會(huì)計(jì)

  • 上門拜訪溝通

    只為教好每一位的學(xué)員

    培養(yǎng)能上班會(huì)計(jì)

  • 跟蹤就業(yè)學(xué)員情況

    進(jìn)行上班中1對(duì)1的幫扶

    讓學(xué)員獲取高薪

  • 近300所學(xué)習(xí)中心

    建設(shè)100萬(wàn)人的人脈圈

    收獲專業(yè)、與經(jīng)驗(yàn)

用強(qiáng)大的服務(wù)體系,縮短你相遇美好時(shí)光的距離

  • 300所校區(qū)

    100萬(wàn)人的人脈

  • 企業(yè)需求

    實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)圈

  • 以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)

    摒棄乏味的應(yīng)試教育

  • 智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)

    幫助學(xué)員考點(diǎn)專項(xiàng)突破

  • 雙師教學(xué)體系

    業(yè)內(nèi)**模式

  • 獲專業(yè)教研證書

    成立獨(dú)立教研團(tuán)隊(duì)

學(xué)會(huì)計(jì)的好處

從業(yè)資格全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。

關(guān)于仁和

仁和會(huì)計(jì)教育,17年專注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域,近400家校區(qū)覆蓋全國(guó)。提供零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)速成、職稱(初級(jí)/中級(jí)/CPA/CMA)考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)。智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員考點(diǎn)專項(xiàng)攻破,以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué),企業(yè)定制化培訓(xùn)模式,培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)精英人才。

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烏魯木齊仁和會(huì)計(jì),17年專注實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn),百萬(wàn)學(xué)員的信賴之選

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