蘇州應屆生入職培訓方案

對于企業(yè)而言，每年引進一大批新員工的目的就在于新員工發(fā)展是否成為企業(yè)的希望與頂梁柱。如何讓新員工成為企業(yè)所期望的人才？很大程度上取決于企業(yè)對他們的正確引導與熏陶，如果我們的員工在入職時在態(tài)度、行為、素養(yǎng)提升，工作方法等方面有一個系統(tǒng)的認識，就會從內(nèi)到外有本質(zhì)的突破和提升！只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能，并提升整個團隊的績效和進行自我管理，同時企業(yè)也更加方便的對新員工進行管理，形成企業(yè)發(fā)展的良好動力。新員工與其他成員能夠在最短的時間內(nèi)融合在一起，凝成一股繩，為企業(yè)發(fā)展目標盡力！

1.快速探索與了解企業(yè)全貌，熟悉企業(yè)環(huán)境、文化，快速的進入工作角色

2.調(diào)整心態(tài)，正確認識自我；樹立正確的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神，轉(zhuǎn)變角色

3.掌握現(xiàn)階段工作所需的職業(yè)能力，提升職場勝任力和生存率，創(chuàng)造價值

4.為自己設計一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，加快成長的速度，為生涯發(fā)展謀好局

第一講 從學校人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換

一、什么是企業(yè)？

二、學校與職場的差別

三、從學校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變

第二講 事業(yè)成功的基石：勇于承擔責任

一、導入案例：有責任心的員工才能成功

二、責任、能力、機會、服從

三、應具備的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)

第三講 職業(yè)規(guī)劃

一、職業(yè)生涯路線分析

二、職業(yè)素質(zhì)

三、制定符合自身條件的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

第四講 如何完成工作

一、科學的工作方式

二、如何進行的工作

第五講 職業(yè)禮儀

1、形象和著裝

2、坐立行走

3、介紹、寒暄、握手、遞接名片

4、與上司相處的禮儀

5、與同事相處的禮儀

6、打電話的禮儀

7、拜訪客戶的禮儀

8、進餐的禮儀

9、接待、奉茶和咖啡的禮儀

10、乘車、電梯的禮儀

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經(jīng)過這三天半時間的培訓，我深深地感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷，也感受到了同事們的友好和關(guān)愛。為了讓我們新員工更快地融入團隊，公司舉辦了一次羽毛球比賽。我從中看到了一種齊心協(xié)力、拼搏進取的團隊精神，我也明白了在今后的工作中，靠著團隊的力量去做事才會事半功倍。