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蘇州育嬰師培訓機構哪個好

來源:教育聯展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2019-09-26

  • 蘇州上元母嬰職業(yè)技能

    上元母嬰培訓給寶寶更好的愛

    快速咨詢
母嬰行業(yè)現狀是熱門話題,很多有條件的城市家庭為了能夠更好的照顧家中的小孩、就去委托一些有專門的育嬰師的機構或者有專門如何此類技能的培訓班,但如何挑選母嬰護理培訓機構有是一種難題,如果家中正好有此需要或者打算從事此類工作的可以來這里看看

為什么現在育嬰師那么熱門?

越來越多的人開始加入育嬰師行業(yè),原因在于市場需求量大,以及該行業(yè)發(fā)展前景好決定的。

  • 蘇州育嬰師培訓機構哪個好

    育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。

    0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育最迅速的時期,每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康,所以育嬰師這個職業(yè)應運而生。

    現在越來越多的家庭已經意識到了兒童早期教育及護理的重要性,傳統(tǒng)的早教育嬰模式已經愈來愈不能適應時代發(fā)展的需要,孩子的發(fā)展沒有得到足夠的滿足。中國嬰幼兒早期教育市場迅猛發(fā)展。


為什么要選擇上元母嬰

教研團隊強大,百人教研團隊,持續(xù)研發(fā)教學課程

全面課程體系

? 獨立型運營模式,品牌化課程體系

? 職業(yè)型師資力量,專業(yè)化知識教育

? 全方位服務保障,一體式教學輔導

咨詢老師

革新教材教輔

? 研發(fā)教材教輔,完美契合課程體系

? 完善教學設備,提供優(yōu)良教學環(huán)境

? 科學課程內容,系統(tǒng)性的教學模式

試聽課程

上元母嬰四項培訓優(yōu)勢

全方位四大教學保障服務 360度多方位支持課程
  • 蘇州育嬰師培訓機構哪個好

    正規(guī)辦學

    有社會人力資源保障局提供的正規(guī)職業(yè)認證資格證書保障

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  • 蘇州育嬰師培訓機構哪個好

    課程合理

    課程設置嚴格按照正規(guī)流程來,職業(yè)教學完全無私貨確保正規(guī)

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  • 蘇州育嬰師培訓機構哪個好

    方式多樣

    授課方式多樣,可以提供線下面授也可以提供線上直播錄播

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  • 多項合作

    對企業(yè)社會職業(yè)工作人,專職工作知識培訓對接企業(yè)需要

    咨詢詳情

育嬰師適合發(fā)展的工作方向

  • 高級育嬰師

    掌握0-3歲嬰兒科學評價的方法,提出個別化教育的建議,為嬰兒全面發(fā)展設計成長方案并提供全面咨詢和服務——具有一定的管理能力的資深的管理人員。有幼兒園和親子園的管理經驗,可對孩子提出個性化的指導意見和教育支持。對0-3歲嬰兒家庭或親子園等早期教育機構提供全方位專業(yè)咨詢和系統(tǒng)服務。

  • 育嬰師(中級)

    全面了解0-3歲嬰兒喂養(yǎng),護理和教育方面的知識,能夠根據嬰兒發(fā)展水平設計、選擇和制定教育訓練方案——適合進入早期教育機構、親子園、幼兒園的托幼班任主課老師,從事專門的兒童及嬰幼兒照顧職業(yè),針對0-3歲的嬰兒進行教育和輔導喂養(yǎng),并提供早期嬰兒發(fā)育等智力開發(fā)以及健康成長,屬于早期的啟蒙教育

  • 育嬰員(初級)

    掌握0-3歲嬰兒生長發(fā)育特點和規(guī)律,了解和嬰兒生活照料、護理及教育方面的相關知識,能夠運用科學的方法對0-3歲嬰兒的飲食、睡眠、智力開發(fā)人格發(fā)展進行訓練,主要面對家庭及社區(qū)適合直接進入0-3歲嬰兒家庭進行喂養(yǎng)和護理或對撫養(yǎng)人進行適當的操作指導,適合在早期教育機構中承擔適當喂養(yǎng)、護理和教育方面的訓練。

上元母嬰職業(yè)培訓班

班級類型 學習效果 課程簡介 學習內容
育嬰師

通過本課程學習,

學員可以順利通過

育嬰師資格證考試

課程注重實踐技能

的培訓,學員培訓

合格可以勝任育嬰

園、親子園或幼兒

園等的育嬰員/育嬰

師工作。自身的技

能和素質得到提高

,成為一名日常生


活嬰兒護理專家。


本課程主要培養(yǎng)能

為0-3歲的嬰幼兒

和母親提供服務和

指導的人才。課程

安排理論聯系實踐

,注重實踐中遇到

問題時的處理方式

及方法,提高學員

自身能力和素質。



生活照料:指導母乳喂養(yǎng)、混合喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng)

添加泥狀食品、睡眠、尿布的使用和控制嬰幼兒

二便、嬰幼兒的三浴訓練、包裹、穿脫衣服和抱

孩子、居室衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、四具消毒;

日常生活保健與護理:生長發(fā)育、預防接種、常

見疾病護理、早期發(fā)現發(fā)育偏離與異常、危險因

素識別、預防鉛中毒、嬰幼兒體格發(fā)育測量、為

嬰幼兒量體溫、數脈搏、危險因素預防和處理、

常見疾病簡易護理;

家庭教育指導與培訓:動作與運動、語言、感知

與認知、情感與社會性發(fā)展

一個育嬰師應該注意什么素質

職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德:是指從事一定職業(yè)的人,在工作或勞動過程中,所應該遵循的與其職業(yè)活動緊密聯系的道德規(guī)范的總和。

職業(yè)道德的職能與特點

1.職業(yè)性。職業(yè)道德是與職業(yè)生活密切聯系在一起的。

2.從屬性和強制性。

3.穩(wěn)定性和繼承性。軍人的作風、農民的意識、商人習氣等是對職業(yè)道德的穩(wěn)定性和繼承性的比較形象的描繪。

4.實踐性和適用性。是在職業(yè)活動實踐中總結和概括出來的。簡明適用

5.多樣性和具體性。種類多種多樣,表達形式簡明具體、靈活多樣。如制度、章程、公約、須知、誓詞、條例等

育嬰員職業(yè)道德規(guī)范

1.愛崗敬業(yè),優(yōu)質服務(最基本要求)

愛崗敬業(yè):是指從業(yè)人員要熱愛自己的工作崗位,崇敬自己所從事的職業(yè)。

優(yōu)質服務:就是以崇高的使命感和責任心兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,以飽滿的熱情投入工作,認真學習和掌握相關的業(yè)務知識和工作技能,掌握為人民服務的本領。

育嬰員的工作職責:是在家庭、社區(qū)、早期教育機構中照料、護理和教育0-3歲嬰兒。其目的是使嬰兒在體智德美諸方面得到全面發(fā)展。

2.熱愛兒童,尊重兒童。

熱愛兒童必須了解兒童,掌握兒童在不同年齡階段的生理、心理和行為特點,根據其生長發(fā)育的規(guī)律給予科學的教育和指導;熱愛兒童必須有愛心、耐心、誠心和責任心,學會站在兒童的角度上考慮問題。

尊重兒童,主要是尊重兒童生存和發(fā)展的權利,尊重兒童的人格和自尊心,用平等和民主的態(tài)度對待每一個兒童,滿足每一個兒童的合理要求。

3.遵紀守法,誠實守信

遵紀守法是做好育嬰員工作的前提。誠實守信是做人的根本,是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是優(yōu)良的職業(yè)作風。

育嬰員是直接為嬰兒、這家長、為社會提供服務的一種“窗口行業(yè)”,所以必須用真誠的態(tài)度對待工作。無論是對嬰兒,還是對家長,都要以誠相待,為他人著想,以誠實守信的道德品質贏得社會和家長的信任。

育嬰員是用現代教育理念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員,其思想觀念、工作態(tài)度的正確與否和能力水平的高低,將直接決定和影響嬰兒的生長發(fā)育、教育質量和社會效果。

蘇州上元母嬰教育

  • 關于上元教學管理理念

    學校為確保教學質量,在師資管理方面,首先建 立了教師資格審查制度,使培訓質量有據可循。其次**組織聽課、觀摩教學 、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平,以適應職業(yè)培 訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求;同時建立培訓質量監(jiān)督機構,全面負責監(jiān)督和評估培訓 過程質量**體系的運轉情況;實行班主任負責制,強化管理過程;制定量化 考核標準,使我們對培訓質量的考核和評估有據可依,有證可查。

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  • 小兒推拿試聽課

    中醫(yī)基礎理論、小兒生理及病理特點、小兒生長發(fā)育特點、小兒辨證論治特點、小兒推拿;

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  • 產后恢復師試聽課

    生理基礎、中醫(yī)基礎、營養(yǎng)基礎、體質調理、乳房重塑、子宮恢復、骨盆恢復、局部塑形、腰腹雕塑

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  • 催乳師試聽課

    中醫(yī)食療、藥膳 丨 產婦常見乳房疾病、回乳,科學回乳預防乳腺疾病 丨 產掘期母嬰護理常識及疾病預防 丨 催乳的實踐操作及手法練習 丨 如何開展催乳工作及手法

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  • 月嫂試聽課

    以講授產婦護理、飲食營養(yǎng)、產后恢復,嬰兒喂養(yǎng)、護理、保健、按摩等月嫂應掌握的相 關知識為主要培訓內容,考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書并推薦安排崗位。

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考試資訊

育嬰師工資是多少錢?



育嬰師,一個近年來新興的職業(yè),嬰幼兒早期教育市場迅猛發(fā)展,聘請育嬰師進行早期的科學喂養(yǎng),逐漸成為一個熱門職業(yè)領域,來為廣大嬰幼兒家庭提供專業(yè)的服務。育嬰師要了解相關知識。那么育嬰師工資是多少錢?

育嬰師對口的崗位選擇比較多,可以進入家庭帶孩子,也可以創(chuàng)辦嬰幼兒護理機構,育嬰師在成都一般是4000多到萬元不等。此外,育嬰師工資還和這些因素有關——

1、所在城市的消費水平,特別是家政服務行業(yè)的整體收費情況;

2、育嬰師所在的家政品牌大小,從工資待遇來說,單干的收入是低于到中介求職的,中介的育嬰師工資收入又低于大品牌家政公司;

3、育嬰師的自身水平,包含了培訓經歷、持育嬰師證書等級、工作年限、客戶好評度等等。

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