蘇州育嬰師培訓(xùn)學(xué)校多少錢

新增母嬰市場規(guī)模將達(dá)到 1000-1500萬

嬰兒潮到來，二胎政策紅利加碼，每年新增人口約在 200-300萬

在母嬰行業(yè)中，能夠真正立足此行業(yè)是需要集保姆、護(hù)士、營養(yǎng)師、育嬰師、 月子護(hù)理師（月嫂）、催乳師、小兒推拿師、 早教師的工作性質(zhì)于一身的高技能人才。育兒觀念已經(jīng)向科學(xué)化、系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)科學(xué)的月嫂服務(wù)或月子中心備受推崇。

高級育嬰師

掌握0-3歲嬰兒科學(xué)評價(jià)的方法，提出個(gè)別化教育的建議，為嬰兒全面發(fā)展設(shè)計(jì)成長方案并提供全面咨詢和服務(wù)——具有一定的管理能力的資深的管理人員。有幼兒園和親子園的管理經(jīng)驗(yàn)，可對孩子提出個(gè)性化的指導(dǎo)意見和教育支持。對0-3歲嬰兒家庭或親子園等早期教育機(jī)構(gòu)提供全方位專業(yè)咨詢和系統(tǒng)服務(wù)。

育嬰師（中級）

全面了解0-3歲嬰兒喂養(yǎng)，護(hù)理和教育方面的知識，能夠根據(jù)嬰兒發(fā)展水平設(shè)計(jì)、選擇和制定教育訓(xùn)練方案——適合進(jìn)入早期教育機(jī)構(gòu)、親子園、幼兒園的托幼班任主課老師，從事專門的兒童及嬰幼兒照顧職業(yè)，針對0-3歲的嬰兒進(jìn)行教育和輔導(dǎo)喂養(yǎng)，并提供早期嬰兒發(fā)育等智力開發(fā)以及健康成長，屬于早期的啟蒙教育

育嬰員（初級）

掌握0-3歲嬰兒生長發(fā)育特點(diǎn)和規(guī)律，了解和嬰兒生活照料、護(hù)理及教育方面的相關(guān)知識，能夠運(yùn)用科學(xué)的方法對0-3歲嬰兒的飲食、睡眠、智力開發(fā)人格發(fā)展進(jìn)行訓(xùn)練，主要面對家庭及社區(qū)適合直接進(jìn)入0-3歲嬰兒家庭進(jìn)行喂養(yǎng)和護(hù)理或?qū)狃B(yǎng)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟僮髦笇?dǎo)，適合在早期教育機(jī)構(gòu)中承擔(dān)適當(dāng)喂養(yǎng)、護(hù)理和教育方面的訓(xùn)練。

關(guān)于上元教學(xué)管理理念

學(xué)校為確保教學(xué)質(zhì)量，在師資管理方面，首先建 立了教師資格審查制度，使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循。其次**組織聽課、觀摩教學(xué) 、量化考核、學(xué)員反饋等方式，不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平，以適應(yīng)職業(yè)培 訓(xùn)和創(chuàng)新發(fā)展的要求；同時(shí)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估培訓(xùn) 過程質(zhì)量**體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況；實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化管理過程；制定量化 考核標(biāo)準(zhǔn)，使我們對培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依，有證可查。