杭州注冊會計師培訓(xùn)

2018年會計人面臨的3大挑戰(zhàn)

很多人說會計行業(yè)的形勢變化無常，其實跳出固有的思維來看，大方向上的改變還是有跡可循的。所以，小編從2017年的改革大動作中，幫大家總結(jié)了2018年會計人可能會面臨的3大挑戰(zhàn)，作為一個參考的方向。

一、傳統(tǒng)會計崗位削減

早在2017年年中財務(wù)機(jī)器人的消息大規(guī)模刷屏以后，會計圈就已經(jīng)掀起了關(guān)于“淘汰”這個話題的熱烈討論。在眾多思想和技術(shù)的斗爭中，**后獲勝的大多數(shù)都是技術(shù)，所以不管會計人是否相信，機(jī)器人替代傳統(tǒng)會計崗位已經(jīng)慢慢成為了現(xiàn)實。

01 管理會計大勢所趨

在此背景之下，管理會計在會計圈算是大勢所趨，單純記賬、報賬的環(huán)節(jié)，已經(jīng)不足以支撐企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中對會計的真正需求。有句話說，如果財務(wù)會計是士兵的話，那么管理會計就是參謀。

近兩年，不只國企有推進(jìn)管理會計的趨勢，更早之前財政部還給出了相關(guān)指導(dǎo)意見。但如果未來會計人依然把自己的目標(biāo)放在財務(wù)會計上的話，淘汰的危機(jī)就會加大很多。

02 飛速發(fā)展中的“財務(wù)共享中心”

除去管理會計的趨勢以外，“財務(wù)共享中心”也將是導(dǎo)致傳統(tǒng)會計崗位削減的一個重大原因。從企業(yè)的角度來考慮，財務(wù)共享中心無需加薪、無需多增加崗位，就能實現(xiàn)高效的財務(wù)處理工作，是降低人力成本的**的途徑。

而在網(wǎng)上隨機(jī)搜索，為大企業(yè)打造財務(wù)共享中心的廣告已經(jīng)隨處可見，財務(wù)分工越來越精細(xì)，“裁員”就是遲早的事情，所以越是大企業(yè)中的普通會計，越容易面臨失業(yè)的風(fēng)險。

二、行業(yè)監(jiān)管越來越嚴(yán)格

工作崗位減少是一方面，留下來的會計人中，工作越來越難又是另一個巨大的挑戰(zhàn)。前段時間，網(wǎng)上盛轉(zhuǎn)一篇“會計已經(jīng)變成高危職業(yè)”的文章，盡管“高?！边@兩個字用的有點(diǎn)夸張，但依然引發(fā)了大量討論?？梢姡S著對會計工作的監(jiān)管越來越嚴(yán)，以后會計人的工作也會越來越難做。

01 繼續(xù)教育作為員工入職和升職考核標(biāo)準(zhǔn)

會計證取消，表面上會計行業(yè)不再設(shè)準(zhǔn)入門檻，但是修改后的《會計法》也確認(rèn)，所有會計人都必須參加繼續(xù)教育，且繼續(xù)教育的學(xué)分將作為員工入職，乃至升職時的一項考核標(biāo)準(zhǔn)。這也就意味著，即使你考出了中級職稱甚至CPA，沒有參加繼續(xù)教育也可能導(dǎo)致無法晉升。

02 違反相關(guān)規(guī)定的，將不得再從事會計工作

會計行業(yè)因為涉及到金錢，所以對做假賬、貪污、挪用公款等行為一向是明令禁止的，只是之前的規(guī)定是吊銷從業(yè)資格證或者是不得重新取得從業(yè)資格證，而現(xiàn)在一律變成5年內(nèi)不得從事會計工作，或者是不得再從事會計工作。失業(yè)風(fēng)險增大了很多。

03 稅務(wù)風(fēng)險逐漸加大

2018年**天，不少行業(yè)人都在轉(zhuǎn)會計圈關(guān)于“納稅”的10條大事，用一句話來總結(jié)中心思想就是，不按規(guī)定納稅或者是開發(fā)票，后果很嚴(yán)重。一直以來，關(guān)于納稅和發(fā)票等問題，都是會計人非常頭疼的一件事，而隨著監(jiān)管政策的越來越嚴(yán)格，以后這些工作必定越來越難做。

三、CPA備考人數(shù)或?qū)⒊^150萬！

除了行業(yè)給會計人帶來的壓力外，會計人本身之間的競爭，也是不得不面對的一個很大的挑戰(zhàn)。CPA作為財會證書里含金量**高的一個等級，一直以來都是強(qiáng)有力的競爭武器，然而2018年，CPA的報名人數(shù)或?qū)⒊^150萬。

01 考證的競爭力增大

2017年會計證確認(rèn)取消后，我們已經(jīng)看到初級職稱和中級職稱報考的人數(shù)變化，可謂是大大超出所有人的預(yù)期，呈現(xiàn)出了一個“高峰”增長的態(tài)勢，而在此影響之下，CPA的競爭力必然也進(jìn)一步增大，如果在**率持平的狀態(tài)下來看，想**考試就變得異常艱難。

02 事務(wù)所競爭大

對會計人來講，不管剛畢業(yè)的時候去了銀行還是政府，但是心里總會有一個事務(wù)所的夢想，或許這是這個行業(yè)不成文的“潛規(guī)則”，在事務(wù)所歷練過的人會得到更好的發(fā)展。而目前我國的事務(wù)所數(shù)量已經(jīng)在8000多家以上，以此來考慮的話，競爭也是非常大。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在

每一次挑戰(zhàn)背后其實都隱藏著大多數(shù)人看不到的機(jī)遇，所以越是在困難的狀況下尋找改變的人，越容易取得**后的成功。

而對會計人來講，只要處在職場這個大環(huán)境中，面臨的就是三件事，環(huán)境、人際、能力。

01 環(huán)境造就機(jī)遇

這里說的環(huán)境，就是指職場中的競爭環(huán)境。我們都知道，一個相對公平的競爭環(huán)境，對職場人來講有多重要，所以在會計行業(yè)監(jiān)管越來越嚴(yán)格的背景之下，競爭的公平性也就越來越高，成長為行業(yè)中的高精尖人才的機(jī)遇也就越來越多。

02 人際成就機(jī)遇

人際其實就是我們常說的情商，舉個例子，在同樣艱苦的工作條件之下，誰能既不損害公司和國家的利益，又能很好的領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)和老板的新意，誰就能在機(jī)遇面前，獲得更多的機(jī)會。

職場注定不是一個人的職場，所謂“墻倒眾人推”在職場中也不少見，所以處理好同事之間的關(guān)系，提高自己的情商能力，在競爭加大的會計行業(yè)非常重要。

03 能力決定機(jī)遇

**后，還有一點(diǎn)是決定性的，就是一個人的能力，因為能力是從事一項工作的根本，往往很難被別人取代，什么樣的能力做什么樣的事情，“能力越強(qiáng)責(zé)任越大”說的就是這樣。

具體到會計人這個群體，未來在能力上的提升，需要做到下面這三點(diǎn)。

01 精進(jìn)自己的實操能力

實操能力是財務(wù)會計的根本，所以即使財務(wù)會計的生存處境越來越難，想讓自己在上千萬的會計人中脫穎而出，靠的還是自己的實操能力。尤其對職場中面臨“中年危機(jī)”的會計人來說，家庭、精力等任何一個問題都會是“壓死駱駝的其中一根稻草”，和年輕人競爭，這是**基本也是**致命的能力。

02 提高自己的管理能力

上面我們也提到，管理會計將會是會計行業(yè)未來的大勢方向，盡管管理會計和管理能力在含義上存在著區(qū)別，但是本質(zhì)上來講都是讓會計人承擔(dān)統(tǒng)籌及參謀的作用，而不是動手的小兵。

“36歲收費(fèi)站員工”的事情還歷歷在目，除了唏噓，會計人能不能得到自己的反思呢。

03 加強(qiáng)自己的專業(yè)能力

**后一點(diǎn)，就是要加強(qiáng)自己的專業(yè)能力。在會計證取消之后，按照現(xiàn)在的會計行業(yè)現(xiàn)狀，會計證書體系也變成了初級、中級、注會的遞進(jìn)模式。高級雖然含金量也很高，但是限于報名條件等相關(guān)限制，對會計人來講有些距離。

所以，如果你只是一個初級持證人，別忘了還有中級、注會持證人，在擠壓著你的生存空間，甚至決定著你的職場命運(yùn)。

坦白講，2018年的**個月對會計人來說就不**，政策持續(xù)轟炸，年底的年終盤點(diǎn)還在繼續(xù)，但職場的魅力也正是在這里，永遠(yuǎn)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，如果成就來的太過容易的話，那成就這兩個字，也就沒有什么意義了吧。