恒企CPA注冊會計師培訓
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來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-02-05
導語概要
恒企CPA注冊會計師培訓**授課，雙講師教學，遇見高薪好崗位快速咨詢注會前景注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經(jīng)濟的深化，對注冊會計師隊
注會前景
注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經(jīng)濟的深化，對注冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進一步擴大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大
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CPA這么火你還沒考嗎?
CPA全稱注冊會計師，在財務領域有很高的含金量，號稱“中國財會一考”CPA在國內(nèi)的認可度極高，擁有審計簽字權(quán)。-
就業(yè)廣更好找工作
會計師和審計師事務所，以及世界500強及跨國公司、央企等頂尖公司都非?？粗卮速Y質(zhì)。
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薪資好經(jīng)濟收入高
CPA持證人受公司重視，普遍有良好薪資待遇。會計師和審計事務所、投資銀行、咨詢公司等好平臺的注冊會計師年薪可達30萬以上。
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地位高升職機會多
CPA可以說是中高層財務管理崗位的必備證書，考過CPA能有更多機會榮升高級管理職位。
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缺口大受社會尊重
CPA人才缺]非常大，多地政府將注冊會計師納入緊缺人才，在落戶等政策中有所優(yōu)惠。
學習會計的好處
學習會計就有機會成為一名出色的管理人員。管理分多方面的知識：制定企業(yè)內(nèi)部控制制度，制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，管理人員本身的素質(zhì)等，都是影響管理人員的因素，會計知識有教會你按企業(yè)的具體情況制定適合公司的內(nèi)部控制制度，當然有些制度，例如內(nèi)部牽制制度是必要，且是法律規(guī)定其相關內(nèi)容．也教你如何制定公司規(guī)章制度，如獎懲條例等等。
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課程系列
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課程介紹及收益：
四大核心課程優(yōu)勢，進一步提高會計實務處理能力，加強對會計、稅收等相關法律知識的了解和理解。
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9大仿真稅務系統(tǒng)，真賬實操學報稅，稅務仿真學習，老師手把手教國稅地稅**學，助你征服報稅
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五大核心課程優(yōu)勢，私人定制 、6項服務，幫助學員暢通無阻早日拿中級證。
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課程介紹及收益：
真賬實操學習，從中小型工商會計、集團公司會計到上市公司會計，從證書實操到學歷，定制一站式服務方案，解決上崗就業(yè)8大困難
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考試利器—考霸魔方系統(tǒng)，16級進階的方式， 層層提升，全方位解決考生痛點難點，讓您從報讀之日起披荊帶劍，破風前行，一斬CPA
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課程介紹及收益：
財務數(shù)據(jù)分析，關系到能否勝任財務管理崗，財務人員記賬報稅工作被弱化，數(shù)據(jù)分析工作將至關重要。
16階層層過關，考霸魔方攻克CPA!
“考霸魔方”是“把教材變薄,把考點集中”-整套的學習考試方案。通過十六階的“考 試利器”，幫助學員解決學習過程的各種難題，實現(xiàn)考霸的目標。
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1
能力測評
入學就做問卷,摸清底子再做輔導!
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2
學習計劃
根據(jù)測評制定學習規(guī)劃,學習心中有數(shù)!
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3
學習秘籍
通過培養(yǎng)良好的學習習慣，形成備戰(zhàn)生物鐘! -
4
零基實戰(zhàn)
31節(jié)啟航錄播課基礎薄弱的學員更易適應! -
5
彩色教材
圍繞歷年真題勾畫重點，歷年考情- -覽無余! -
6
思維導圖
新增公式導圖, 快速記憶并規(guī)避易混考點! -
7
**寶典
標注核心考點,掌握出題規(guī)律!
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8
高頻錯題
反復觀看錯題匯總,降低錯題率! -
9
魔法專項
直播專項集訓,攻克重難點!
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10
萬能模板
以不變應萬變,**掌握考試技巧!
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11
真題手稿
定期推送解析手稿,掌握考霸答題規(guī)律!
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12
精編題庫
老師參與題庫建設讓你更貼近考試!
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13
考試方法
考前兩周復習計劃，學會考場戰(zhàn)術(shù)!
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14
押題寶
幾張A4紙囊括知識點，考前沖刺的法寶!
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密押試卷
3套密押真題，考試有信心!
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考霸套餐
雙講師教學,不同起點同等高效!
財務會計必備溝通技巧
與領導如何進行有效溝通
財務會計人員跟老板溝通應該是最多的，也是最需要去溝通的，如果溝通不暢會造成工作的阻塞，導致無法進行工作。所以對于如何跟老板有效溝通，是對會計人在職場必須掌握的技能。
1.向領導匯報工作。在匯報工作時，記住以下幾點：先匯報事情的結(jié)果;匯報時要用數(shù)據(jù)說話;日常匯報一般不要寫成材料，而是盡量采取提綱式口頭匯報;要注意匯報的語言表達方式。
2.與領導在工作中的矛盾與分歧。在實際工作中，猶豫思考問題的方向、方法不同，難免與領導產(chǎn)生分歧，其實，問題沒有對錯，只是看問題的角度不同，站的高度不同。財務人員受到制度的約束往往想法比較死板，而領導恰恰相反，思維不受局限，有些創(chuàng)意可能會有意想不到的效果，所以如果不是原則性問題，建議財務人員讓一步。如果是原則問題，我們要事實為依據(jù)，以法律和準則為基準向領導耐心解釋，說服領導，不要正面沖突。
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A老師:直擊重點，直播實時互動通過直播形式
進行知識點講解，充分展現(xiàn)直播實時互動，讓學員感受近距離老師接觸，捉高學習興趣，學握相關知識點。
優(yōu)點.
能夠按照課表時間，按部就班地在老師的帶領下進行學習，提高自律性。還能通過直播和老師進行互動，當場解決疑難問題，提高學習興趣。
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B老師:細耕教材精講知識點，可循環(huán)點播
以思維導圖為基礎，按照每一知識點進行細致精講。 學員可以快速找到薄弱知識點環(huán)節(jié)，進行查漏補缺，**節(jié)省時間、學握重點難點。
優(yōu)點.
可根據(jù)自身情況快速找到薄弱環(huán)節(jié)，直擊弱點，提高效率。即使基礎薄弱，也能循序漸進地反復學習，并最終把所有知識點牢固掌握。
五維督導服務，護航學習很安心!
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1、班主任值班跟過程
上課當天班主任值班及時解答教務問題
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2、督促預習更高效
提前下載課件做預習奠定基礎提升功底
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3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)促總結(jié)
聽課率、作業(yè)率都有統(tǒng)計展示標桿激勵學習
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4、月度班會做計劃
每月班會總結(jié)復盤預定下月計劃和學員調(diào)研
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5、考前提醒更安心
報考提醒與建議平，考后規(guī)劃持續(xù)關懷
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恒企教育簡介
恒企教育是國內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元股份的全資子公司，國家高新企業(yè)。恒企教育創(chuàng)立于2002年，始終秉承“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命，聚焦人才解決方案，業(yè)務涵蓋財經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、高端課程研發(fā)、等各個領域。