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唐山優(yōu)路教育

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唐山TMA薪稅管理師報(bào)名

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:歲月靜好    發(fā)布時(shí)間:2020-06-22

導(dǎo)語(yǔ)概要

優(yōu)路教育--TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇勇挑雙崗位快速咨詢具備以下條件之一者,可申報(bào)高級(jí)薪稅管理師:(1)取得大專學(xué)歷滿8年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年,在企事業(yè)單位從

  • 唐山TMA薪稅管理師報(bào)名

    優(yōu)路教育--TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇  勇挑雙崗位

    快速咨詢
具備以下條件之一者,可申報(bào)高級(jí)薪稅管理師:(1)取得大專學(xué)歷滿8年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作(4)取得中級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級(jí)薪稅管理師

新政出臺(tái)市場(chǎng)需求,《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了!

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí), 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

初級(jí)薪稅管理師考試要求

了解企業(yè)用工模式及薪酬模式的基本概念;理解企業(yè)用工模式的主要特點(diǎn)、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容、用工形式的方式,以及當(dāng)前企業(yè)主要用工模式;掌握企業(yè)薪酬模式中薪酬的定義、組成、作用、設(shè)計(jì),以及當(dāng)下常見(jiàn)的企業(yè)薪酬模式。掌握主要法律法規(guī)的相關(guān)條款。掌握案例分析的主要步驟,能夠解決和處理實(shí)際問(wèn)題。

三大等級(jí)攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

  • 證書(shū)等級(jí)—高級(jí)(CEO)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等

    預(yù)約定制
  • 證書(shū)等級(jí)—中級(jí)(LEADERS)

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

    預(yù)約定制
  • 證書(shū)等級(jí)—初級(jí)(WORKERS)

    適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

    預(yù)約定制

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

《薪稅管理師》考試概況

  • 1

    考試內(nèi)容

    初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文

  • 2

    考試時(shí)間

    《薪稅管理師》考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行

  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練滿分100分,60分及格

  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

薪稅管理師就業(yè)方向

個(gè)人創(chuàng)業(yè)

薪稅管理師在國(guó)內(nèi)雖然是個(gè)新生行業(yè),但在國(guó)外早已有類似職位,而且從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會(huì)地位隨著我們中、高等收入群體的增加, 為精英階層人士提供薪稅服務(wù)的個(gè)人薪稅管理師也將成為一種職業(yè)選擇.的薪稅管理師不僅可以在企業(yè)工作也可以選擇個(gè)人創(chuàng)業(yè)不管哪種選擇,在時(shí)代浪潮來(lái)臨之際,都會(huì)是廣闊天地,大有作為.

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

唐山優(yōu)路教育簡(jiǎn)介

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主營(yíng)項(xiàng)目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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  • 806人已預(yù)約

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