薪稅管理師
——抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位——
快速咨詢南通培訓(xùn)薪稅管理師
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-05-26
導(dǎo)語(yǔ)概要
薪稅管理師——抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位——快速咨詢薪稅師的政策背景緊跟時(shí)代與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如何為我國(guó)”請(qǐng)進(jìn)來(lái)“的外商投資企業(yè)及外國(guó)專家提供國(guó)際接軌的薪稅服務(wù)，如何為我國(guó)”走出去“企業(yè)提供與國(guó)際接軌的薪稅服務(wù)
薪稅師的政策背景緊跟時(shí)代與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如何為我國(guó)”請(qǐng)進(jìn)來(lái)“的外商投資企業(yè)及外國(guó)專家提供國(guó)際接軌的薪稅服務(wù)，如何為我國(guó)”走出去“企業(yè)提供與國(guó)際接軌的薪稅服務(wù)？這些問(wèn)題的解決，需要企業(yè)有一支既懂薪酬管理，又了解稅收的隊(duì)伍，這支隊(duì)伍應(yīng)該是創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化的薪稅服務(wù)隊(duì)伍。
2020年TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章
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01 初級(jí)班
課程內(nèi)容：
理論知識(shí)，初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：
備考指南、配套講義
服務(wù)：
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
試聽 -
02 中級(jí)班
課程內(nèi)容：
理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：
備考指南、配套講義
服務(wù)：
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
試聽 -
03 高級(jí)班
課程內(nèi)容：
理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料：
備考指南、配套講義
服務(wù)：
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
試聽
品牌有口皆碑，服務(wù)深得信賴
薪稅管理師專業(yè)機(jī)構(gòu)
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崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學(xué)失誤，一般不用擔(dān)心被辭退的問(wèn)題；人工智能給教育帶來(lái)了巨大變革，但教師的地位依舊無(wú)可撼動(dòng)，不必?fù)?dān)心失業(yè)。
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職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
咨詢?cè)斍?/a> -
超長(zhǎng)帶薪休假
沒(méi)有人會(huì)懷疑，教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，一年160多天帶薪休假，若說(shuō)**最長(zhǎng)假期職業(yè)，非教師莫屬。
咨詢?cè)斍?/a> -
職業(yè)前景廣闊
兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
咨詢?cè)斍?/a>
為什么學(xué)薪稅師？
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員應(yīng)都掌握薪稅師的基本要求，只有這樣才能有的放矢的為客戶設(shè)計(jì)方案，提供優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的服務(wù)。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機(jī)遇
薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。
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轉(zhuǎn)型升級(jí)
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書等級(jí)
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01
證書等級(jí)高級(jí)
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等
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02
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03
證書等級(jí)初級(jí)
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
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南通稅務(wù)師
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
11:
41:
09
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電，請(qǐng)保持電話暢通
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