TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:南城舊夢(mèng) 發(fā)布時(shí)間:2020-01-07
TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位快速咨詢CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅,而非費(fèi),因此,在專
CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。
國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅,而非費(fèi),因此,在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》將全面實(shí)施。
薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí), 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。
在線咨詢客服為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅管理師”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了!
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薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)——薪酬可觀。
薪稅顧問(wèn)”在國(guó)外許多國(guó)家由來(lái)已久,日本的“稅理士”年薪可達(dá)1000萬(wàn)日元(人民幣約63萬(wàn)),英國(guó)的“稅務(wù)主管”年薪8.4萬(wàn)英鎊(人民幣約76萬(wàn));德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬(wàn)歐元(人民幣約65萬(wàn)),廣東《新快報(bào)》預(yù)測(cè)我國(guó)普通薪稅師基本收入應(yīng)在10萬(wàn)左右,薪稅經(jīng)理超百萬(wàn)年薪也很正常。
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等
適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
備考指南、配套講義
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
備考指南、配套講義
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
備考指南、配套講義
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
新政出臺(tái)市場(chǎng)需求,薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生
《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。2019 年1月1 日起由稅務(wù)部
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初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練,中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練,高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
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薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
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職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練,滿分100分,60分及格
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課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定,不犯重大教學(xué)失誤,一般不用擔(dān)心被辭退的問(wèn)題;人工智能給教育帶來(lái)了巨大變革,但教師的地位依舊無(wú)可撼動(dòng),不必?fù)?dān)心失業(yè)。
咨詢?cè)斍?/a>職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明文規(guī)定,要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
咨詢?cè)斍?/a>超長(zhǎng)帶薪休假
沒(méi)有人會(huì)懷疑,教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一,周末休,節(jié)日休,寒假暑假休,一年160多天帶薪休假,若說(shuō)**最長(zhǎng)假期職業(yè),非教師莫屬。
咨詢?cè)斍?/a>職業(yè)前景廣闊
兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
咨詢?cè)斍?/a>14年深耕工程、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn),一步一個(gè)腳印,有一種效果叫學(xué)員口碑相傳;
200+分校在全國(guó)落地生根,作為家門(mén)口放心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu),學(xué)習(xí)不用東奔西跑。
專職教研300余名,匠心打造產(chǎn)品和服務(wù),緊跟考情緊貼命題,專業(yè)答疑不過(guò)夜。
年服務(wù)學(xué)員500000人次,就業(yè)學(xué)員遍布全國(guó)各地。
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