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南充TMA薪稅管理師面授培訓(xùn)哪個(gè)好

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:南城舊夢(mèng)    發(fā)布時(shí)間:2020-01-07

導(dǎo)語(yǔ)概要

TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位快速咨詢CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅,而非費(fèi),因此,在專

  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位

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CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。

國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅,而非費(fèi),因此,在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。

新政出臺(tái)市場(chǎng)需求,薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 南充TMA薪稅管理師面授培訓(xùn)哪個(gè)好
  • 2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》將全面實(shí)施。

  • 南充TMA薪稅管理師面授培訓(xùn)哪個(gè)好
  • 薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí), 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

  • 《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。

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  • 為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅管理師”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了!

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行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)——薪酬可觀。

薪稅顧問(wèn)”在國(guó)外許多國(guó)家由來(lái)已久,日本的“稅理士”年薪可達(dá)1000萬(wàn)日元(人民幣約63萬(wàn)),英國(guó)的“稅務(wù)主管”年薪8.4萬(wàn)英鎊(人民幣約76萬(wàn));德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬(wàn)歐元(人民幣約65萬(wàn)),廣東《新快報(bào)》預(yù)測(cè)我國(guó)普通薪稅師基本收入應(yīng)在10萬(wàn)左右,薪稅經(jīng)理超百萬(wàn)年薪也很正常。

三大等級(jí)攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師證書(shū)等級(jí)
  • 01證書(shū)等級(jí):高級(jí)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等

    02證書(shū)等級(jí):中級(jí)

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

    03證書(shū)等級(jí):初級(jí)

    適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

  • 2020年TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章

    • 01 初級(jí)班

      課程內(nèi)容:

      理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      保障服務(wù):

      1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

      2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

      3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

      4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

      5、中班社群管理

      6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

    • 02 中級(jí)班

      課程內(nèi)容:

      理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      保障服務(wù):

      1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

      2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

      3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

      4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

      5、中班社群管理

      6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

    • 03 高級(jí)班

      課程內(nèi)容:

      理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      保障服務(wù):

      1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

      2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

      3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

      4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

      5、小班社群管理

      6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

新政出臺(tái)市場(chǎng)需求,薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生

《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。2019 年1月1 日起由稅務(wù)部

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況
  • 1

    考試內(nèi)容

    初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練,中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練,高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文

  • 2

    考試時(shí)間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練,滿分100分,60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

優(yōu)路教育,品牌有口皆碑,服務(wù)深得信賴

  • 14年品牌保障

    14年深耕工程、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn),一步一個(gè)腳印,有一種效果叫學(xué)員口碑相傳;

  • 家門(mén)口放心機(jī)構(gòu)

    200+分校在全國(guó)落地生根,作為家門(mén)口放心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu),學(xué)習(xí)不用東奔西跑。

  • 300+教研匠心研發(fā)

    專職教研300余名,匠心打造產(chǎn)品和服務(wù),緊跟考情緊貼命題,專業(yè)答疑不過(guò)夜。

  • 年服務(wù)500000人次

    年服務(wù)學(xué)員500000人次,就業(yè)學(xué)員遍布全國(guó)各地。


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