TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇，勇挑雙崗位
洛陽薪稅管理師培訓機構
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-01-05
導語概要
TMA《薪稅管理師》抓住新機遇，勇挑雙崗位快速咨詢薪稅師集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行
薪稅師集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。短短幾個月內，國內掀起了薪稅師培訓熱潮。
薪稅管理師的就業(yè)前景
-
-
-
-
職業(yè)前景廣闊
兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。
咨詢詳情
為什么學薪稅師？
CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，從涉稅專業(yè)服務師角度，需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理，社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。
TMA薪稅管理師招生簡章
-
初級班
課程內容：理論知識，初級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
-
中級班
課程內容：理論知識、中級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
-
高級班
課程內容：理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
薪稅管理師主要考哪些內容？
高級綜合能力：
導論、創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力、倫理力、學習力、戰(zhàn)略力、博弈力、領導力、國際競爭力論文：
5000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格。知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
-
1
考試內容
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練，中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練，高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
-
2
考試時間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
-
3
考試題型
職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實操演練、高級實操演練，滿分100分，60分及格
-
4
課程大綱
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
薪稅管理師個人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答：
納稅人配偶、子女的大病醫(yī)療支出是否可以在納稅人稅前扣除？
答：納稅人發(fā)生的醫(yī)藥費用支出可以選擇由本人或其配偶一方扣除；未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費用支出可以選擇由其父母一方扣除。納稅人及其配偶、未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費用支出，可按規(guī)定分別計算扣除額。
三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
-
Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。
-
Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。
-
Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。