長沙個人形象培訓學校哪個好

美容的職業(yè)前景：

人們的生活水平 是在不斷提高的， 奢侈品的消費 在不斷增加。這樣看來，美容院行業(yè)是市場越來越廣闊的行業(yè)。 能夠去美容院的 基本上 生活條件 都還不錯。這些人 追求的是 能夠花錢 得到一個好的產品，對產品的品質要求非常高。
美容院的立足 就應當是 貨真價實的東西，可以貴點，但是 能夠 滿足富人對年輕美貌的追求，就肯定受歡迎。中國我國美業(yè)目前也不少問題。第 一，品牌多、但有影響的品牌少，而且同質化現(xiàn)象嚴重、品牌的區(qū)隔不清晰、品牌產品主張的核心理念和文化欠缺；第二，營銷模式上陳舊，缺乏適應消費顧客需求的創(chuàng)新性要求，為了銷售而銷售，艱難應付，往往是事倍功半，沒有建立起對消費顧客持續(xù)忠誠消費的機制和有效模式；第三，品牌公司內部組織機構的功能停留在個體戶的能級階段，缺乏公司健全運營的團隊能力；第四，行業(yè)從業(yè)人員個體整體上面臨著普遍提升的要求。

美容的工作內容：

銷售無計劃銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃執(zhí)行。銷售計劃管理既包括制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。具體內容有：在分析當前市場形勢和企業(yè)現(xiàn)狀的基礎上，制定明確的銷售目標、回款目標、和其他定性、定量目標；根據(jù)目標編制預算和預算分配方案；落實具體執(zhí)行人員、職責和
時間。
然而，許多企業(yè)在銷售計劃的管理上存在一系列的問題：如無目標明確的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃；銷售目標不是建立在準確把握市場機會、有效組織企業(yè)資源的基礎上確定的，而是拍腦袋拍出來的；銷售計劃沒有按照地區(qū)、客戶、產品、業(yè)務員等進行分解，從而使計劃無法具體落實；各分公司的銷售計劃是分
公司與公司總部討價還價的結果；公司管理層只是向業(yè)務員下達目標數(shù)字，卻不指導業(yè)務員制定實施方案；許多企業(yè)銷售計劃的各項工作內容，也從未具體地量化到每一個業(yè)務員頭上，業(yè)務員不能根據(jù)分解到自己頭上的指標和內容制定具體的銷售活動方案，甚至，有的業(yè)務員不知道應該如何制定自己銷售方案等。

美容的薪資待遇：

1.底薪：a.肆仟元保底，底薪為捌佰元整，每提升壹千元底薪增加壹佰元
b.保底業(yè)績未達肆仟元，但超過叁仟元者（含叁千元）底薪為陸佰。
c.業(yè)績未達到叁仟元者，底薪為伍佰元，手工 ，無提成，無餐
c.業(yè)績未達到貳千元者，底薪為伍百元 無提成，無手工，無餐補。
2.保底業(yè)績:肆仟元，連續(xù)三個月未能完成任務者做勸退處理。
3.提成：業(yè)績提成為卡項額度的5%，產品額度的10%；套盒額度的6%；合計為總業(yè)績。
5.加班費：因實操的需要照成加班的，加班一小時為貳元。
獎勵：總業(yè)績當月第 一并完成了保底業(yè)績肆仟元者可獎勵。

美容的學習條件：

學美容并不需要什么個人條件，只要有心學習者皆可學習，學習美容的人大致分為了四種類型：第 一種人：自己需要美；第二種人：為了求職，找份工作；第三種人：為了將來打算，開店創(chuàng)業(yè)；第四種人：不知道干什么，混日子而已的，打發(fā)時間。 只要屬于前三者，肯定就能學好美容。畢竟有目標才能夠做好一件事，而學好美容需要做到以下幾點：
1 明確學習目的性：事半功倍就是說當你明確目標之后你的學習效率也會成倍的增加。當您在學美容之前這個目標就要確定好，要帶著自己目的去學習，這樣會效果倍增。
2 堅持很重要：司湯達說：“一個人只要強烈地堅持不懈地追求，他就能達到目的。”所以往往是那些能夠堅持下來的人，收獲頗豐。學習美容也是一樣，有些人學完之后就開始從事這個行業(yè)，工作了一段時間，受了些挫折就會覺得這個行業(yè)可能不適合自己，因此改行，換一種心態(tài)想的話，那是越挫越勇，一直堅持走這條道路的人成功時我們又開始羨慕和嫉妒，要知道通往成功的道路總是荊棘密布的，只有風雨過后才能看見彩虹。