崗位能力主要是指針對某一行業(yè)某一工作職位提出的在職實際操作能力的一種鑒定形式，現(xiàn)代職業(yè)培訓中運用得比較多的一種說法，中層管理能力培訓班哪家比較好？
崗位能力培訓是由人力資源和社會保障部面向全國開展的實驗性、示范性的培訓工作，旨在針對新知識、新技術、新技能、新協(xié)作等內(nèi)容開展培訓，提升從業(yè)者崗位技能，增強就業(yè)能力，探索職業(yè)培訓的新方法和途徑，提高我國職業(yè)培訓技術水平，促進就業(yè)，目前主要是指CETTIC國家職業(yè)培訓。
目前來看，以提高勞動者崗位能力為目的的培訓，就是我們常說的崗位能力培訓，崗位能力培訓強調(diào)對崗位上具體實操能力的培訓，主要是增強求職者的就業(yè)能力，讓就業(yè)者順利走上工作崗位。
在經(jīng)過崗位能力培訓以后，培訓部門會組織培訓學員參加崗位能力培訓考試，考試合格者將可以取得崗位能力培訓證書，崗位能力培訓證書目前為大家知曉的是CETTIC職業(yè)培訓證書，它屬于崗位能力培訓證書的一種，權 威性比較高，專門負責崗位能力認證的項目，便是崗位能力證書項目，崗位能力證書項目有著自己的優(yōu)勢。
管理培訓主要是指以提高管理技能、提高生產(chǎn)運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產(chǎn)采購管理培訓、企業(yè)經(jīng)營決策培訓等各個模塊。崗位能力證書項目，是前沿產(chǎn)業(yè)應用領域新知識新技能新工藝新管理專項/崗位/職業(yè)/專業(yè)能力四位一體的考試項目，采用國際上先進的一卷制考試制度，考試從內(nèi)容上以全面考察學員的崗位綜合素質(zhì)和崗位實際能力以及崗位業(yè)績導向為目標。
諾達**管理技能培訓有通用管理、領導力、執(zhí)行力、員工激勵、時間管理、行政管理、授權管理、團隊管理、目標管理、中國式管理、學習型組織、會議管理、規(guī)范化管理、職業(yè)經(jīng)理人、核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展、變革管理、精細管理、壓力管理等課程，查看詳細內(nèi)容可以登錄官 網(wǎng)：http://qy.thea.cn/nxk10/，或者可直接撥打客服電話進行咨詢：13267145815
