目前來看，以提高勞動者崗位能力為目的的培訓，就是我們常說的崗位能力培訓，崗位能力培訓強調(diào)對崗位上具體實操能力的培訓，主要是增強求職者的就業(yè)能力，讓就業(yè)者順利走上工作崗位。

（1）面向前沿產(chǎn)業(yè)，強化技能培訓，突出業(yè)績導向；
（2）市場需求巨大，培訓模式先進，倍受企業(yè)歡迎；
（3）專業(yè)職業(yè)崗位，雙證結合并舉，全國發(fā)展創(chuàng)新；
（4）部委行會品牌，學校技術支持，證書全國權　威；
（5）證書號碼**，多重防偽標志，網(wǎng)絡電子查詢；
（6）社會就業(yè)憑證，在職提升能力，創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產(chǎn)管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以**聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓。

諾達**中層管理企業(yè)內(nèi)訓課：http://qy.thea.cn/nxk10/ 咨詢客服電話：13267145815