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宿遷優(yōu)路職業(yè)教育

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宿遷人力資源師培訓機構

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-04-05

導語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?自2002年人力資源管理師國家資格考試開考以來,報考生規(guī)模每年都在大幅增長,已經(jīng)成為企業(yè)和人力資源

  • 宿遷人力資源師培訓機構

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

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為什么要考人力資源管理師?自2002年人力資源管理師國家資格考試開考以來,報考生規(guī)模每年都在大幅增長,已經(jīng)成為企業(yè)和人力資源工作者共同認可的從業(yè)資格,是國家和企業(yè)共同認可的職業(yè)資格證。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

宿遷人力資源師培訓機構
  • 受企業(yè)認可

    在國內人資領域受到多數(shù)企業(yè)認可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認定考評

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領2000元不等的“技能提升補貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報考流程要牢記,題型分數(shù)知多少?

等級
考試科目
鑒定內容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標準
一級/二級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
一級多選題40道,二級單選題60道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機考試
5星
60分
綜合評審
綜合評審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級/四級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
多選題40道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機考試 5星 60分
計算題(1道)
上機考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機考試
5星
60分
宿遷人力資源師培訓機構

傾力滿足學員需求,大機構就要拼實力

  • 宿遷人力資源師培訓機構

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結合教學
    多重選擇總有一種適合你
  • 宿遷人力資源師培訓機構

    教學與研發(fā)團隊

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機構

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務培訓機構

人力資源管理師招生簡章

班型 教學內容 配套資料 配套服務
網(wǎng)絡精選班

基礎導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前點題

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
考前復習要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、150+學時
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡全程班

基礎導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前點題
備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預測試卷
考前復習要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、200+學時
6、VIP2答疑通道
7、***重讀,僅交納重讀資料費(兩個考期)


基礎導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前集訓

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預測試卷
黃金點

1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、220+學時+4天直播集訓
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學費用后退款

人力資源管理師備考方法

對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,快速拿證呢?

制定學習計劃

確定要復習的科目,結合自己的時間,制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃制定的不合理且執(zhí)行的不好,會產生不良心態(tài)。學習計劃過細,容易產生敏感、緊張、壓力過大等不良心態(tài)。學習計劃過粗,容易產生焦慮、空虛等不良心態(tài)。所以學習計劃應根據(jù)自身情況明確每天看哪一章,哪些節(jié),做多少習題。復習時間要安排合理,要根據(jù)章節(jié)內容難易程度合理地分配時間,重點章節(jié)考點多,題目難,就要多花些時間來復習。

人力資源管理師考試可以補考幾次?

  • 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條:全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內,考生可參加一次補考。目前大部分省份都是按照該規(guī)定制定的人力資源管理師補考有效期的,所以通常人力資源管理師考試補考沒過,是不可以接著補考的。不過有個別部分省份出現(xiàn)過在有效期內,進行兩次補考的。建議考生先咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)鑒定中心或人力資源和社會局,了解確定補考情況。

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關于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。

主營項目括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

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  • 多層服務

    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

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  • 定制面授

    基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

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  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

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優(yōu)路教育機構優(yōu)勢

15年品牌

15年深耕級建造師 培訓,一步一個腳 印,有一種效果叫學 員口碑相傳;

家門口放心機構

200+分校在全國落地 生根,作為家門口放 心的知識服務機構。

300+教研匠心研發(fā)

專職教研300余名, 匠心打造產品和服 務,緊跟考情緊貼命題。

年服務500000人次

年服務學員500000人 次,學員 遍布全 國各地。

宿遷優(yōu)路教育點亮職業(yè)人生

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體,開設了近300家直營分校,專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。

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