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宿遷優(yōu)路職業(yè)教育

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宿遷人力資源培訓多少錢

來源:教育聯(lián)展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-03-31

導語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?人力資源人員從事的是與人力資源管理相關的事務,規(guī)劃,招聘,培訓,績效,薪酬,勞動關系。當你擁有專業(yè)

  • 宿遷人力資源培訓多少錢

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?人力資源人員從事的是與人力資源管理相關的事務,規(guī)劃,招聘,培訓,績效,薪酬,勞動關系。當你擁有專業(yè)的人力資源管理知識和專業(yè)資格證書后想要成為職業(yè)人力人才還是很有發(fā)展前景的,就目前來說全國的人力資源人才缺口為50萬人左右,該專業(yè)的人才已成為社會上人才的短缺。經過專業(yè)培訓,具有資格證書的人力資源人才已成為企業(yè)競爭的對象。

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

宿遷人力資源培訓多少錢
  • 受企業(yè)認可

    在國內人資領域受到多數(shù)企業(yè)認可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認定考評

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領2000元不等的“技能提升補貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報考流程要牢記,題型分數(shù)知多少?

等級
考試科目
鑒定內容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標準
一級/二級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
一級多選題40道,二級單選題60道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機考試
5星
60分
綜合評審
綜合評審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級/四級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
多選題40道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機考試 5星 60分
計算題(1道)
上機考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機考試
5星
60分
宿遷人力資源培訓多少錢

傾力滿足學員需求,大機構就要拼實力

  • 宿遷人力資源培訓多少錢

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結合教學
    多重選擇總有一種適合你
  • 宿遷人力資源培訓多少錢

    教學與研發(fā)團隊

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機構

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務培訓機構

人力資源管理師招生簡章

班型 教學內容 配套資料 配套服務
網絡精選班

基礎導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前點題

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
考前復習要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、150+學時
6、VIP1答疑通道
網絡全程班

基礎導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前點題
備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預測試卷
考前復習要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、200+學時
6、VIP2答疑通道
7、***重讀,僅交納重讀資料費(兩個考期)


基礎導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前集訓

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習題訓練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預測試卷
黃金點

1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、220+學時+4天直播集訓
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學費用后退款

人力資源管理師備考方法

對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,快速拿證呢?

真題練習:很多人不看書,直接從做真題開始,不過還是先聽完一遍課再做題效果更顯著一點。
1.做題時把真題從最早的一年從頭開始做,規(guī)定好時間,完全根據正式考試的節(jié)奏來。一開始會錯很多,沒關系,把錯題標注出來,對照解析回歸課本,把考到的知識點標注出來,并且系統(tǒng)復習一遍這個知識點,尤其是多選題,多看看多背背,實操考試的準備就會容易很多。
2.對于基礎知識教材中出現(xiàn)的題目做錯沒關系,畢竟我們沒學過嘛,這個不用回歸課本,背過答案就好了,因為考試考原題的可能性很大。
3.把歷年真題都做過一遍,并且回歸課本之后,相信對知識點和考點都了然于胸了,這時可以用考試的節(jié)奏做幾套模擬題練練感覺,并且再次查漏補缺。

企業(yè)人力資源管理師考試被取消了嗎?

  • 可以明確告訴大家,沒有取消,國家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)人力資源管理師考試。人社部網站發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄中可以看出,國家職業(yè)資格目錄供139項,其中81項技能人員職業(yè)資格中就括企業(yè)人力資源管理師,所以企業(yè)人力資源管理師的考試是沒有取消的!

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簡介
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優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育成立于2005年,是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校。 主營項目括:工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產估價師、通信工程師等。

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為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據屬地學員現(xiàn)狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

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  • 多層服務

    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

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  • 定制面授

    基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

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  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

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優(yōu)路教育機構優(yōu)勢

15年品牌

15年深耕級建造師 培訓,一步一個腳 印,有一種效果叫學 員口碑相傳;

家門口放心機構

200+分校在全國落地 生根,作為家門口放 心的知識服務機構。

300+教研匠心研發(fā)

專職教研300余名, 匠心打造產品和服 務,緊跟考情緊貼命題。

年服務500000人次

年服務學員500000人 次,學員 遍布全 國各地。

宿遷優(yōu)路教育點亮職業(yè)人生

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體,開設了近300家直營分校,專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。

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