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淮南優(yōu)路

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淮南人力師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-01-11

導(dǎo)語(yǔ)概要

人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,優(yōu)路教育全程為您護(hù)航快速咨詢我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)

  • 人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,優(yōu)路教育全程為您護(hù)航

    快速咨詢

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力提升,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

受政策青睞,國(guó)家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級(jí)人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級(jí)

按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))

含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng),早日考取早得“利”

  • 受法律認(rèn)可

    在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先

    受到國(guó)家法律認(rèn)可

  • 納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄

  • 含金量

    證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+,考試難度也越來(lái)越高

  • 國(guó)家政策扶持

    據(jù)國(guó)家人社部要求,自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,最高可達(dá)2000元


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎,考查內(nèi)容提前知

  • 考試形式及考點(diǎn)設(shè)置

    考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。

    考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日

  • 考試內(nèi)容

    基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

    專業(yè)知識(shí):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

    綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)(其它省份沒有公布報(bào)考信息)

    考試合格率:20%左右

考試技巧

選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分對(duì)每個(gè)考生是均等的,只要正確把握這種機(jī)遇,就不會(huì)造在考試的不公平。

(一)單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題,例如四選一題型?;卮疬@種題目,首先要注意題目說(shuō)明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定,如沒有,當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí),千萬(wàn)不要放棄,應(yīng)該猜答。如果試題說(shuō)明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定,對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng),余下的選項(xiàng)可以猜答,這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

(二)多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

(1)消元法:多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的,其干擾項(xiàng)(錯(cuò)誤項(xiàng))最多為兩個(gè),因此,遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉,余下的則為選項(xiàng)。

(2)分析法:將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中,縱橫比較,逐個(gè)分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。

(3)語(yǔ)感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí),可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來(lái)不別扭,語(yǔ)言流暢、順口,即可確定為答案。

(4)類比法:四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇,那么,余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí),則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

(5)推測(cè)法:利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語(yǔ)法知識(shí)推測(cè)入手,配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來(lái)判斷其義,推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論,以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

人力資源管理師(四級(jí))

  • 基礎(chǔ)班

    模塊名稱

    導(dǎo)學(xué)、精講、真題、串講、密訓(xùn)、點(diǎn)題

    配套資料

    學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)

    服務(wù)

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、贈(zèng)送2020年精講課

  • 職崗雙證班

    模塊名稱

    導(dǎo)學(xué)、精講、真題、串講、密訓(xùn)、點(diǎn)題、薪稅實(shí)操

    配套資料

    學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)

    服務(wù)

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、贈(zèng)送2020年精講課

    6、考試不過(guò)科目,下一年***重讀

    7、薪稅管理師證書初級(jí)實(shí)操課

人力資源管理師(三級(jí))

  • 基礎(chǔ)班

    模塊名稱

    導(dǎo)學(xué)、精講、真題、串講、密訓(xùn)、點(diǎn)題

    配套資料

    學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)

    服務(wù)

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    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、贈(zèng)送2020年精講課

  • 職崗雙證班

    模塊名稱

    導(dǎo)學(xué)、精講、真題、串講、密訓(xùn)、點(diǎn)題、薪稅實(shí)操

    配套資料

    學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)

    服務(wù)

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    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、贈(zèng)送2020年精講課

    6、考試不過(guò)科目,下一年***重讀

    7、薪稅管理師證書初級(jí)實(shí)操課

人力資源管理師(二級(jí))

  • 基礎(chǔ)班

    模塊名稱

    導(dǎo)學(xué)、精講、真題、串講、密訓(xùn)、點(diǎn)題、薪稅實(shí)操

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    5、贈(zèng)送2020年精講課

  • 職崗雙證班

    模塊名稱

    導(dǎo)學(xué)、精講、真題、串講、密訓(xùn)、點(diǎn)題

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    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、贈(zèng)送2020年精講課

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    7、薪稅管理師證書初級(jí)實(shí)操課

優(yōu)路教育特色教學(xué)

  • 依據(jù)優(yōu)路教學(xué)大數(shù)據(jù),智能化排課授課;課程教學(xué)與智能題庫(kù)測(cè)評(píng)相結(jié)合,利用學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析解決薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)性調(diào)整教學(xué)部署;實(shí)現(xiàn)科學(xué)教學(xué),因材施教的目的。咨詢熱線:13170233276(微信同號(hào))
優(yōu)路教育培訓(xùn)中心
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關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,是國(guó)內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。

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