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蕪湖優(yōu)路

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蕪湖人力資源考試培訓招生

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-01-02

導語概要

快速咨詢優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓機構,優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試。咨詢熱線:13170233276(微信同號)受政策青睞,國家相關部門統(tǒng)一組織考試人力

優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓機構,優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試。咨詢熱線:13170233276(微信同號)

受政策青睞,國家相關部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級

按照國家職業(yè)標準分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

  • 受法律認可

    在國內人資領域率先

    受到國家法律認可

  • 納入職業(yè)資格證

    已經納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領“技能提升補貼”,最高可達2000元


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效

機考答題需謹慎,考查內容提前知

  • 考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設置考點。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數(shù)3815人。

    考試時間:每年5月和11月第三個星期日

  • 考試內容

    基礎知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

    專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

    綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)

    考試合格率:20%左右

證書查詢

全國各地區(qū)企業(yè)人力資源管理師證書信息均可以在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)進行查詢。咨詢熱線:13170233276(微信同號)
2019人力資源管理師招生簡章
班型 課時 價格 模塊 配套資料 教學說明

HR專員班 96學時

一級:1580
二級:880
三級:480
四級:380

基礎導學
教材精講
真題解析
專項突破
標準講義
歷年真題

1.個性化量身定制學習方案;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習。

HR經理班 102學時

一級:2380
二級:1580
三級:880
四級:680

基礎導學
教材精講
真題解析
專項突破
直播密訓
標準講義
歷年真題
高頻考點

1.班主任1V1指導;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;
4.考試不過,下一期***重修。

HR總監(jiān)班 134學時

一級:3280
二級:2380
三級:1280
四級:980

基礎導學
教材精講
真題解析
專項突破
直播密訓
考前預測
上崗實操
標準講義
歷年真題
高頻考點
黃金押題卷
實操手冊

1.班主任1V1指導;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;
4.考試不過,下一期***重修。

上崗實操班 26學時

一級:1200
二級:800
三級:600
四級:500

招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、規(guī)劃體系的搭建和運用。 實操手冊

1.贈送實操應用手冊;
2.贈送人力資源體系應用工具;
3.考試不過,下一期***重修。


為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

    咨詢詳情
  • 多層服務

    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

    咨詢詳情
  • 定制面授

    基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

    咨詢詳情
  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

    咨詢詳情

人力資源培養(yǎng)

1、培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。 2、培養(yǎng)能力型人才。系統(tǒng)地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。咨詢熱線:13170233276(微信同號)

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蕪湖人力資源師

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