【組織變革的時代已來臨,阿米巴經(jīng)營的好處?】
現(xiàn)代企業(yè)特別是大型企業(yè)許多都在運用阿米巴經(jīng)營模式,作為企業(yè)內(nèi)部的一種成功的管理方式,它為什么這么受歡迎呢?阿米巴經(jīng)營模式的核心就是讓領導成為核心,每個小組內(nèi)部進行獨立的運營,自行制定各自的計劃目標,讓組員一起完成目標的模式。這種模式在華為、海爾、格力、美的、中興、阿里巴巴等等,都在建立起屬于自己公司的阿米巴經(jīng)營模式。
課程緣起:日本經(jīng)營之圣稻盛和夫融合中國傳統(tǒng)文化與西方商業(yè)倫理而創(chuàng)立的阿米巴經(jīng)營模式,創(chuàng)建了兩家世界500強企業(yè),并于78歲高齡不帶團隊、不領薪金只身拯救了破產(chǎn)重組的第三家世界500強--日航。阿米巴經(jīng)營的巨大魅力,其根本在于中國企業(yè)第 一次深層次地找到了“系統(tǒng)解決企業(yè)經(jīng)營根本問題”的變革地圖?!栋⒚装徒?jīng)營:人人都是CEO》 是國內(nèi)**貼近互聯(lián)網(wǎng) 時代的系列實戰(zhàn)課程,由王京剛老師及其團隊深度解析阿米巴模式,融合互聯(lián)網(wǎng)思維,結(jié)合海爾、華為等企業(yè)在中國的實踐,精心設計而成。阿米巴戰(zhàn)略培訓哪家好?
【經(jīng)營變革 組織涅槃 企業(yè)管理變革的六大方向】
(一)建立經(jīng)營哲學,**商業(yè)思維訓練為管理團隊開啟“從管理到經(jīng)營”的根變性商業(yè)意識裂變;
(二)文化經(jīng)營人心,**企業(yè)文化重塑為組織注入敬天愛人之魂、利事利他之心,引導人完善自我;
(三)劃小業(yè)務單元,**量化分權(quán)與獨立核算建立盈利性組織,讓員工自主經(jīng)營,人人都是CEO;
(四)推進經(jīng)營分析,**經(jīng)營會計快速完成業(yè)績改善循環(huán),讓員工都懂得“日事日畢,日清日高”;
(五)設計市場機制,**內(nèi)部市場交易體系,由外向內(nèi)地傳遞市場壓力,讓員工懂得“多勞多得”;
(六)重塑分配機制,**“人、單、酬”模式核算收益,提高人效,用“**少的人,做**多的事”!
【培訓時間】:(2天)
【學習對象】: 年銷售額1億以上,企業(yè)規(guī)模125人以上的企業(yè)董事長、CEO或總經(jīng)理。
【授課大綱】:
1. 企業(yè)家的困惑與阿米巴經(jīng)營誕生背景
2. 從稻盛和夫“拯救日航”看企業(yè)經(jīng)營的本真
3. 人人成為經(jīng)營者定義阿米巴經(jīng)營
4. 人人成為經(jīng)營者如何實現(xiàn)企業(yè)高利潤?
諾達**阿米巴經(jīng)營模式課程講師
各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家
【諾達**介紹】:陳代友
中國實戰(zhàn)派財務講師
陳代友資歷背景
陳代友,中國注冊會計師,中國注冊稅務師,西南財經(jīng)大學財務管理碩士,清華財務高級研修班培訓講師。
曾任:四川攀枝花東泰投資公司總經(jīng)理,青海奧凱煤業(yè)集團財務中心財務總監(jiān),中航工業(yè)凱天電子股份有限公司(國企)副總經(jīng)理,臺灣東泰集團(大陸)地區(qū)總部集團財務總監(jiān)、營運副總裁。
陳老師曾先后在大型民營企業(yè)、外資企業(yè)擔任總經(jīng)理、集團財務總監(jiān)、董事等職務15年,在集團財務管控、計劃與預算管理、稅收籌劃、資本運作、風險管理與內(nèi)部控制、目標管理、績效管理等方面具有豐富的實際工作經(jīng)驗和系統(tǒng)化的理論造詣,先后受邀到上市公司、大型民營企業(yè)集團講授財務管控、預算管控、計劃管理、目標管理、稅收籌劃、集團管控模、總經(jīng)理財務勝任能力、非財務人員的財務管理、集團財務管理新思維等專題課程,自2005年至今,陳老師講授財務類課程1000余場,受到學員們的一致好評!
陳代友老師新課程
[內(nèi)訓課]稅收籌劃
[內(nèi)訓課]總經(jīng)理財務管理
[內(nèi)訓課]企業(yè)內(nèi)部控制新思維
[內(nèi)訓課]企業(yè)財務戰(zhàn)略與實施
[內(nèi)訓課]企業(yè)財務人員新思維
[內(nèi)訓課]企業(yè)財務報表分析與風險評價
陳代友服務客戶
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