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戰(zhàn)略管理

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長期目標并將其付諸實施,它是一個正式的過程和儀式。一些大企業(yè)都有意識地對大約10年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。 制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個階段,**個階段就是確定目標,即企業(yè)在未來的發(fā)展過程中,要應對各種變化所要達到的目標。

諾達**招生

所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長期目標并將其付諸實施,它是一個正式的過程和儀式。一些大企業(yè)都有意識地對大約10年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。 制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個階段,**個階段就是確定目標,即企業(yè)在未來的發(fā)展過程中,要應對各種變化所要達到的目標。 第二階段就是要制定這個規(guī)劃,當目標確定了以后,考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來達到這個目標,這就是戰(zhàn)略規(guī)劃。 **后,將戰(zhàn)略規(guī)劃形成文本,以備評估、審批,如果審批未能**的話,那可能還需要多個迭代的過程,需要考慮怎么修正。策略規(guī)劃(Strategic Planning)是指由高階主管負責規(guī)劃制定公司使命、組織目標、基本政策及策略,以規(guī)范達成該組織目標所需的資源使用管理。1、公司的使命與目標2、環(huán)境分析(包括內(nèi)部、顧客與競爭對手的分析)3、策略的制定4、策略的執(zhí)行。

企業(yè)戰(zhàn)略管理是一種過程,**終目的是要找出策略,好的策略需有好的組織相配合,才可達到目標或給公司帶來預期的利潤,策略無法以達成需檢討其原因,是策略與部門政策或部門組織之聯(lián)結關系出了問題,還是沒有宣導,導到?jīng)]有共識,因此策略規(guī)劃并能保證成功,先有策略才有行動,**大的好處是知道為什么行動成功,你就可以確定這樣的策略,可能是正確而有用的,如此可以有效累積經(jīng)驗,萬一行動失敗,則可以有系統(tǒng)地去追查那一個環(huán)節(jié)做了錯誤的判斷,而累積教訓。

課程特色

1. 透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習**愉快。

2. 講師行業(yè)經(jīng)驗豐富,可針對實際狀況進行解析。

3. 授課講師豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。

4. 針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合

客戶點評

兩岸三地知名培訓專家,授課風格深入淺出、幽默風趣、見解獨到、知識廣博,擅長針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合,善于運用多種培訓方法,快速調(diào)動學員的參與性和積極性,豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用,在**愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。他的課程得到眾多企業(yè)(如富士康、中石化、新加坡凱德置地、日本永旺集團、等)及學員的認可和好評。

課程目的

1. 什么是戰(zhàn)略規(guī)劃?什么是戰(zhàn)略管理?

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的應有認知。

3. 掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式?

4. 掌握公司戰(zhàn)略管理目標的步驟

5. 學會戰(zhàn)略分析技巧

6. 學會制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟

7. 戰(zhàn)略管理方案研議技巧

8. 戰(zhàn)略管理議題技巧

9. 企業(yè)職能戰(zhàn)略管理技巧

10. 掌握評估公司戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略的步驟

11. 戰(zhàn)略管理成功的技巧

12. 提升高管制定戰(zhàn)略的整理能力

學習模式

企業(yè)內(nèi)訓模式

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電話溝通:18898361497 葉老師

課程大綱

項次

主題

詳細內(nèi)容





戰(zhàn)略管理的應有認知

◎時代在變,環(huán)境在變的趨勢分析

◎未來趨勢,經(jīng)營導向的掌握要領

◎破除行動慣性陷阱

◎親身體驗,個案實證的成功要領

◎討論:我們的未來共識(戰(zhàn)略的基礎)

我們的使命-我們的事業(yè)是什么?

我們對未來的愿景規(guī)劃-在未來渴望成為的樣子

我們的經(jīng)營目標-中期與長期



戰(zhàn)略管理導論


◎變動環(huán)境下主管應有的心態(tài)

◎深度思考的三個C

顧客(Customer)

競爭對手(Competitor)

企業(yè)本身(Company)

◎戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略規(guī)劃

◎戰(zhàn)略規(guī)劃的整體架構

◎使命理念愿景目標戰(zhàn)略的關系

◎總體戰(zhàn)略/事業(yè)戰(zhàn)略

◎戰(zhàn)略規(guī)劃的方式與實務操作

模擬操作:結合公司情況進行戰(zhàn)略思考



戰(zhàn)略規(guī)劃與分析技巧

◎環(huán)境因素分析

◎產(chǎn)業(yè)分析

◎顧客分析

◎競爭對手分析

◎公司能力分析

◎產(chǎn)品組合分析

◎市場組合分析

◎強勢與弱勢匯總

◎SWOT整合分析

案例:分析公司目前的現(xiàn)狀,進行SWOT分析,并得出策略矩陣。







戰(zhàn)略管理方案與策略制定研議

◎戰(zhàn)略形態(tài)

◎基本戰(zhàn)略

◎公司戰(zhàn)略與事業(yè)戰(zhàn)略

◎成長戰(zhàn)略

◎維持戰(zhàn)略

◎撤退戰(zhàn)略

◎功能性戰(zhàn)略

模擬實戰(zhàn):應用得出的矩陣選擇戰(zhàn)略方式




戰(zhàn)略管理議題探討

◎多角化的成長戰(zhàn)略

◎垂直與水平整合

◎合作與聯(lián)盟

◎進入新市場的考慮因素

◎市場地位與進入決策

◎技術密集產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略

◎不同市場地位的戰(zhàn)略

◎時間重要嗎—時基競爭

模擬實戰(zhàn):應用選擇戰(zhàn)略方式進行策略決策


企業(yè)職能戰(zhàn)略管理技巧


◎職能部門戰(zhàn)略概述

◎財務管理戰(zhàn)略

◎人力資源戰(zhàn)略

◎生產(chǎn)戰(zhàn)略

◎市場營銷戰(zhàn)略

◎協(xié)作戰(zhàn)略

◎研究與開發(fā)戰(zhàn)略

◎組織發(fā)展戰(zhàn)略

模擬實戰(zhàn):應用得出的策略決策選擇企業(yè)職能的策略,制定配套機制

評估公司戰(zhàn)略的步驟與技巧

◎評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟

**步是對制定戰(zhàn)略規(guī)劃的背景情況進行評估

第二步是有關商業(yè)機會的評估

第三步是對戰(zhàn)略方案本身的評估

第四步是和財務相關的,即有關財務情況的評估

**五步是對戰(zhàn)略的可操作性進行評估

◎評估戰(zhàn)略的因素

◎評估戰(zhàn)略的技巧

模擬實戰(zhàn):評估所得出的策略,對策略進行優(yōu)化












戰(zhàn)略管理執(zhí)行與控制

◎戰(zhàn)略組織設計

◎塑造自我執(zhí)行的文化

◎戰(zhàn)略績效指標與衡量

◎如何建構企業(yè)「戰(zhàn)略地圖」-平衡計分卡

◎發(fā)展戰(zhàn)略目標

◎發(fā)展關鍵績效指標

◎評選KPI

◎建構KPI的因果關系

◎擬定行動方案

◎分配資源

◎個案分享

模擬實戰(zhàn):評估策略后,構建策略地圖、擬定行動方案,評選KPI指標。

授課老師

劉成熙老師

劉成熙——兩岸三地知名培訓專家

劉成熙,兩岸三地知名實戰(zhàn)培訓講師,清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師。上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,清華大學深圳研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。

劉成熙老師曾是臺灣知名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),9年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企、私企、中資、外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產(chǎn)生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。專注行業(yè)銀行,電力,新能源新材料,裝備制造業(yè)等。

歷經(jīng):臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO。

劉成熙老師授課現(xiàn)場

劉成熙老師

機構介紹

諾達**

諾達**是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓機構。

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓服務的培訓機構。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進的管理理念、方法,總結優(yōu)秀企業(yè)管理實踐,經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧十幾個領域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓服務體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓解決方案,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,獲得了眾多企業(yè)的認可。

諾達**與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團、昆藥集團等知名大企業(yè)都有合作,多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓服務。

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